1、心中有信念,脚下有力量,前方有希望。
2、决策要有前瞻性,执行要有连续性,效果要有持久性。
3、工作中要有闯劲,困难前要有韧劲,成功后要有定力。
4、既要有仰望星空的格局,又要有脚踏实地的作为。
5、做事要有闯的勇气,干事要有拼的精神,成事要有稳的定力。
6、谋划工作要有高度,推进工作要有力度,见到成效要有速度。
7、思路要有新意,方法要有创新,成效要有突破。
8、既要有逢山开路的闯劲,又要有遇水搭桥的智慧。
9、工作中既要有责任担当,又要有务实作风,还要有创新精神。
10、要在思想上有新突破,在行动上有新作为,在成效上有新提升。
11、既要有抓重点的精准,又要有顾全局的智慧。
12、做事要有闯的勇气,干事要有拼的精神,成事要有稳的定力。
13、要在认识上有新高度,在谋划上有新思路,在落实上有新举措。
14、工作中要有敢为人先的魄力,善作善成的能力,久久为功的定力。
15、既要有登高望远的视野,又要有脚踏实地的作风。
16、要在思想上有新认识,在工作上有新突破,在作风上有新面貌。
17、决策要有前瞻性眼光,执行要有连续性动力,效果要有长效性机制。
18、既要有迎难而上的勇气,又要有科学应对的智慧。
19、工作中要有敢想敢干的闯劲,一抓到底的韧劲,善作善成的巧劲。
20、要在思路上有新突破,在方法上有新创意,在成效上有新亮点。
21、既要有高瞻远瞩的战略眼光,又要有脚踏实地的工作作风。
22、做事要有闯的胆识,干事要有拼的勇气,成事要有稳的定力。
23、要在认识上有新提高,在工作上有新举措,在成效上有新突破。
24、既要有勇往直前的锐气,又要有持之以恒的韧劲。
25、工作中要有敢为人先的胆识,善于创新的智慧,久久为功的毅力。
26、要在思想上有新高度,在行动上有新作为,在成效上有新突破。
27、既要有仰望星空的理想,又要有脚踏实地的行动。
28、做事要有闯的精神,干事要有拼的劲头,成事要有稳的作风。
29、要在谋划上有新思路,在推进上有新举措,在落实上有新成效。
30、既要有登高望远的胸怀,又要有实事求是的态度。
31、工作中要有敢想敢干的闯劲,一抓到底的韧劲,善作善成的巧劲。
32、要在认识上有新提升,在方法上有新创新,在成效上有新突破。
33、既要有高屋建瓴的战略眼光,又要有实干苦干的工作作风。
34、做事要有开拓创新的勇气,干事要有攻坚克难的决心,成事要有持之以恒的毅力。
35、要在思路上有新突破,在举措上有新创意,在成效上有新亮点。
36、既要有宏观把握的智慧,又要有微观操作的能力。
37、工作中要有敢为人先的胆识,善于创新的智慧,久久为功的韧劲。
38、要在认识上有新高度,在谋划上有新思路,在行动上有新突破。
39、既要有高瞻远瞩的战略眼光,又要有脚踏实地的工作作风。
40、做事要有闯的精神,干事要有拼的劲头,成事要有稳的定力。
1.“敢为人先、勇立潮头”有激情,“胸怀大局、责任在肩”有担当,“依法经营、诚实守信”有底线,“志向高远、志趣高尚”有内涵。
2.既要有精通业务、胜任改革工作的智商,又要有掌控情绪、处理人际关系的情商,还要有把握时机时宜、利用时间创造价值的时商。
3.眼里有光,以坚定信念照亮成长之路;肩上有责,以担当有为书写青春答卷;脚下有泥,以实践实干练就过硬本领。
4.面对企业家诉求首先做“有事推定”,面对企业家难题首先做“有解推定”,面对企业家批评首先做“有过推定”。
5.唯有创新方能再展雄风、再创辉煌,唯有创新方能突破重围、跨越发展,唯有创新方能抢占先机、赢得未来。
6.有着吸引青年的独特气质,有着承载青年的广阔赛道,有着赋能青年的良好环境,有着激励青年的奋斗文化。
7.秉持“有解思维”破难题,拿出“有效办法”强招引,采取“有力举措”保节点,强化“有责意识”抓落实。
8.在牵头抓总上协调有方,在以文辅政上参谋有道,在推动落实上督查有效,在后勤保障上高效有序。
9.胸有全局才能开局破局,谋有方向才能行稳致远,抓有办法才能突破争先,推有举措才能高效转化。
10.唯有深化改革方能谱写新篇,唯有奋楫争先方能勇立潮头,唯有服务大局方能不负时代。
11.既要有敢“涉险滩”的勇气,更要有善“啃硬骨头”的能力,还要有“钉钉子”的韧劲。
12.有进入深水区的阻力束缚,也有利益调整带来的改革阵痛,更有多维目标的平衡难题。
13.“制度最有效”的市场环境,“企业最有感”的营商环境,“人才最有感”的创新环境。
14.坚持心中有火、功成有我,坚持手中有策、操盘有方,坚持脚下有力、推进有效。
15.要有“争先争位”的意识,要有“不等不靠”的精神,要有“善作善成”的本领。
16.既有理论讲解、经验总结,也有揭丑亮短、激励鞭策,更有传经送宝、指点迷津。
17.有厚度的理论学习,有深度的专题研讨,有温度的思想洗礼,有力度的行动自觉。
18.心系家乡有真情,献计出力有作为,服务大局有担当,民主监督有成效。
19.思想引领有力度,服务中心有担当,同心品牌有特色,工作格局有提升。
20.思想行为有没有偏差,举止边界有没有逾越,担当实干有没有到位。
21.诉说有人听,困惑有人解,困难有人帮,矛盾有人调,喜事有人贺。
22.推荐干部有担当考量,考察干部有担当内容,选拔干部有担当标准。
23.具有无比广阔的舞台,具有无比深厚的底蕴,具有无比强大的定力。
24.心中有大格局,眼里有宽视野,肩上有千斤担,手中有金刚钻。
25.坚持领导有责,推动协作有序,确保管理有方,做到督导有力。
26.有活力的增长,有组织的创新,有效益的投资,有选择的推动。
27.没有老路可以沿袭,没有先例可以参考,没有经验可以借鉴。
28.思想逾越规矩没有,言行触碰底线没有,工作偏离方向没有。
29.项项都有具体抓手,项项都有责任单位,项项都有目标要求。
30.协商国是“有方”,委员履职“有效”,建言献策“有果”。
31.引聚人才有突破,人才创新有成果,人才服务有温度。
32.推动发展有思路,解决问题有办法,服务群众有实招。
33.为民服务有办法,创新发展有思路,艰苦奋斗有底气。
34.思想上有触动,认识上有提升,行动上有实效。
35.有基础有条件,有能力有活力,有实绩有实效。
36.言有政治取向,行有政治准则,干有政治考量。
37.事业上有成就,政治上有荣誉,社会上有礼遇。
38.“创”有机会,“干”有舞台,“成”有空间。
39.每天有进展,每周有突破,每季有成效。
40.天天有进度,周周有进展,月月有变化。
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