区总工会关于巡察整改进展情况的报告

根据区委统一部署，2023年X月X日至2024年X月X日，区委第X巡察组对区总工会党组进行了巡察。2024年X月X日，区委第X巡察组向区总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

（一）深化认识，精心组织。区总工会党组坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓。X月X日召开党组会议，研究通过《X区总工会党组关于区委第X巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导、责任部室、整改措施和完成时限。X月X日，召开巡察整改专题民主生活会，认真开展对照检查和相互批评，增强做好巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）扛牢职责，真改快改。成立巡察整改工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，部室负责人为成员。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以身作则、以上率下、亲自过问、定期调度巡察整改工作。整改工作领导小组及时召开碰头会，协调解决整改过程中存在的困难和问题。各责任人严格按照整改方案明确的时间表和任务清单抓好落实，坚持问题导向、标本兼治、由表及里扎实整改。

截止8月底，巡察反馈的25个具体问题，已完成整改22个，阶段性完成整改3个。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党的路线方针和党中央决策部署在基层贯彻落实方面。

1.问题1：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委会议精神不深入。

（1）落实“第一议题”制度不彻底。

整改情况：认真贯彻落实“第一议题”制度，完善党组会、理论中心组学习会议、党组织“三会一课”和其他重要会议学习制度。第一时间学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神。截止至2024年10月底，召开党组会议24次，开展“第一议题”学习24次；召开支部会议10次，开展学习10次；召开全委会1次，开展学习1次。

（2）落实省总工会学习部署不到位。区总工会一直未组织学习《关于印发省委工青妇科群团组织领导班子成员会议精神传达提纲的通知》（X〔2021〕X号）文件。

整改情况：3月19日，党组（主席）会议专题学习该文件。3月22日，区总工会六届三次全会（扩大）会议向全区工会干部（含机关全体干部职工）传达学习该文件精神。今年以来，对上级工会安排部署的学习任务均及时学习贯彻到位。

2.问题2：落实上级决策部署有差距

（3）落实区委控违拆违工作不到位。区总工会公职人员的6处违法建设未按要求及时拆除。

整改情况：上门了解情况、宣传政策、做好职工思想工作。邀请纪检监察组和控违办人员参加，集体约谈违建职工。经努力，已全部整改到位并完成销号。

（4）引导劳模发挥表率作用不充分。区劳模志愿服务队要求开展以科技帮教、扶危济困等8个方面为主要内容的志愿服务活动不少于12次，2021－2023年仅开展了5次活动。

整改情况：优化调整充实劳模志愿服务队伍，完善志愿服务活动方案，规定每年开展志愿服务活动不少于4次。2024年已开展戏剧进校园、非遗进校园、家庭教育公益咨询、慰问困难留守儿童、夏送清凉等志愿服务活动6次。

3.问题3：服务职工维护权益有欠缺

（5）职工维权参与度不高。2023年劳动保障监察案前协调处理案件共343起，区总工会参加协调64件，参与率18.6％。

整改情况：成立“工会＋人社”劳动争议调解工作室，配备调解员5人，建立健全工作制度，落实经费激励保障措施。截至10月底，区劳动仲裁院协调处理劳动争议案件23件，工会参与23件，成功办结23件；劳动保障监察大队立案办理255件（其中网上转办165件），工会参与153件，参与率60％。

（6）企业困难职工关怀力度不够。2020－－2022年各级资金帮扶共513人，其中企业职工173人，占比33.7％.2023年区总工会落实“省总工会送温暖资金”慰问133人，其中企业困难职工12人，占比仅9％。

整改情况：在“两节”送温暖、常态化送温暖中加大对企业困难职工、下岗职工的帮扶力度。2024年“两节”送温暖资金共计18万元，其中10万元专项帮扶14家企业困难职工50人，3万元用于慰问困难企业职工65人。

4.问题4：党建带工建力度不够

（7）非公主体底数不清。2020年以来，区总工会未对市场主体情况进行摸底，对符合建会条件的非公主体底数不清。