县选派非公党建指导员经验做法：四大举措抓建设党建指导员助发展

为进一步提高“两新”组织党建工作水平，xx县聚焦优化营商环境主题，立足问题导向、需求导向、实践导向，面向全县非公企业择优选派党建指导员下沉问需、帮办代办、闭环服务，着力念好“选、培、管、保”四字经，抓强抓实“两新”组织党建指导员选派管理工作，切实发挥党建指导员作用，扎实提高“两新”组织党建工作水平。

突出“选”字抓队伍组建。系统谋划、全面覆盖，绘好行动“路线图”，出台《关于组建全县“两新”组织党建指导员队伍的通知》文件，明确目标任务、选派办法和工作机制等重点事项。严格选拔党建指导员标准，综合考量干部政治素养、专业出身、工作经历和一贯表现，坚持按照政治素养高、党建业务熟、廉洁自律好、工作经验足等标准，经组织推荐、党委审核、组织认定等程序，鼓励退出现职的党员领导干部担任党建指导员。全县共推选出“两新”组织党建工作指导员52名，实现规上工业企业和重点“小升规”企业全覆盖。由组织部门牵头，协同财政、园区、税务、政务等26家职能部门，梳理汇总涉企服务事项，做到工作职能、分管和经办人员、联系方式“三个清楚”。建立部门联动机制，组建涉企咨询服务小组，统一面向企业公示联系方式，便于咨询涉企事项。“以前，我们也跟企业有联系，但没有固定的安排，有时去这家企业宣传优化营商环境政策，有时去那家企业指导党建，现在县里明确了专门对接的企业，开展联络服务也更方便了。”县委组织部干部、xx锦荣服饰有限公司党建指导员xx这样说到。