1.

搭平台、创形式，靶向施策提能力。

建机制、抓互动，深化学习促发展。

重学用、强转化，联系实际增本领。

2.

聚焦组织管理，在“促规范”上求突破。

聚焦载体建设，在“优服务”上求突破。

聚焦融合推进，在“增实效”上求突破。

3.

在组织建设中善做“加法”，写好基层治理“基础题”。

在破解难题上巧做“减法”，答好基层治理“必答题”。

在拓宽资源上会做“乘法”，做好基层治理“拔高题”。

在畅通诉求上勤做“除法”，解好基层治理“加分题”。

4.

精心“选”，高标准设计实训基地。

优质“建”，高质量打造实训基地。

创新“管”，高水平运作实训基地。

5.

搭建治理框架，织密基层治理“一张网”。

整合资源力量，汇聚基层治理“强合力”。

突出融会贯通，下好基层治理“服务棋”。

6.

坚持“严”字当头，精准化选树榜样典型。

坚持“实”字为要，立体化宣传榜样事迹。

坚持“干”字为本，常态化学习榜样精神。

7.

靶向培育，增强履职尽责“原动力”。

一线“赛马”，锻造克难攻坚“硬实力”。

宽严相济，提升干事创业“凝聚力”。

8.

在“统”上做文章，构建党建治理“服务网”。

在“学”上下功夫，把牢政治责任“方向盘”。

在“严”上求实效，织牢基层组织“体系网”。

在“实”上压责任，争当基层治理“急先锋”。

9.

多元参与、优中选优，树好榜样标杆。

多维发力、聚势赋能，讲好榜样故事。

多点开花、思行并进，用好榜样力量。

10.

聚焦组织建设，促进阵地规范化。

聚焦形式创新，促进教育多元化。

聚焦服务管理，促进运行精细化。

11.

融通资源，拓宽培训阵地覆盖面。

融合特色，推进课程体系精细化。

融入实践，提升干部培训实效性。

12.

因材施教，精耕细作“育苗”。

严管厚爱，跟踪培养“管苗”。

一线淬炼，搭台赋能“用苗”。

13.

聚焦“组织提升”，有力有序建强基层战斗堡垒。

聚焦“队伍过硬”，从严从实抓好农村党员队伍。

聚焦“本领增长”，从深从精开展乡村振兴培训。

聚焦“作风建设”，见行见效弘扬真抓实干作风。

14.

传承“红色基因”，推动阵地建设升级扩容。

用好“红色课堂”，丰富教育培训形式载体。

汇聚“红色力量”，推动为民服务走深走实。

15.

拓宽渠道“选苗”，规范流程管理。

精准施策“育苗”，提升能力素养。

压实责任“管苗”，强化日常监督。

靶向发力“用苗”，推动作用发挥。

16.

突出“政治+需求+红色”元素，做好精细化宣讲课件，让党课“聚人气”。

整合“书记+榜样+草根”力量，打造多元化宣讲队伍，让党课“接地气”。

坚持“线上+互动+情景”融合，搭建立体化宣讲平台，让党课“有生气”。

17.

严密计划有序学。

多种形式深入学。

以案为鉴警示学。

知行合一实践学。

18.

坚持“从实+从严”，提升培训精度。

聚焦“铸魂+提能”，拓宽培训广度。

突出“线上+线下”，延展培训深度。

19.

轮着“讲”，打造“互动式课堂”，培养多面手。

带着“练”，打造“情景式课堂”，做好传帮带。

领着“干”，打造“实践式课堂”，增强硬本领。

20.

筑牢红色阵地，多方位展示“身边榜样”。

建强红色队伍，多层次宣传“身边榜样”。

讲好红色故事，多维度诠释“身边榜样”。

21.

在“以学增智”上下功夫，纯正主题党日“党味”。

在“寓教于乐”上下功夫，提炼主题党日“鲜味”。

在“从严从实”上下功夫，提升主题党日“辣味”。

22.

加强布局体系化，打造便捷式“亲民之家”。

突出功能多元化，打造一站式“惠民之家”。

推动治理精细化，打造联动式“为民之家”。

23.

着眼于“实训”，补钙蓄能“强本领”。

着眼于“实测”，现场考核“促提升”。

着眼于“实操”，情景模拟“增效能”。

24.

抓实党员教育管理，实现基层组织规范化。

强化城市基层党建，实现党群服务高效化。

提升网格管理实效，实现社会治理全域化。

25.

自治增活力。

法治强保障。

德治扬正气。

智治赋能级。

26.

聚焦“组织提升”，有力有序建强基层战斗堡垒。

聚焦“队伍过硬”，从严从实抓好农村党员队伍。

聚焦“本领增长”，从深从精开展乡村振兴培训。

聚焦“作风建设”，见行见效弘扬真抓实干作风。

27.

多维度“聚能”，定位清晰选准人。

多层次“育能”，多措并举抓培养。

多方位“用能”，突出示范强引领。

28.

聚贤赋能，干部队伍注入新动能。

三产融合，镇域经济跃上新台阶。

加速布局，城乡面貌呈现新变化。

29.

找准“立足点”，健全流动党员基础信息“明白账”。

抓住“关键点”，探索流动党员学习教育“新路径”。

筑牢“落脚点”，确保流动党员发挥作用“不掉队”。

30.

落实党建引领“先手棋”，建强乡村发展“主心骨”。

盘活绿色资源“制胜棋”，做精乡村旅游“大产业”。

走好乡村治理“长远棋”，焕发美丽乡村“新气象”。

1.

坚持“精准把脉”，分类定级“找症结”。

坚持“选派良医”，统筹力量“补气血”。

坚持“对症施策”，建强班子“祛顽疾”。

坚持“对症施策”，建强班子“祛顽疾”。

2.

建造“邻”阵地，同筑邻里网。

服务“邻”距离，凝聚邻里心。

弘扬“邻”文化，共享邻里情。

3.

坚持党建引领，树立固本强基鲜明导向。

构筑工作载体，激活乡村振兴内生动力。

完善运行机制，构建多维联动工作体系。

完善运行机制，构建多维联动工作体系。

4.

完善“制度链”，确保党员流动不“流失”。

拓宽“教育链”，确保党员流动不“流学”。

延伸“作用链”，确保党员流动不“流责”。

5.

建机制明职责，打通联动高效“纵贯线”。

强基础固根本，细化分类指导“施工图”。

兴产业强治理，聚合党建引领“驱动力”。

抓重点破难点，搭建党群服务“连心桥”。

6.

组织联在乡村游，产业振兴强引擎。

组织联在楼宇中，基层治理聚合力。

组织联在产业链，工业发展探新路。

7.

下好“一盘棋”，层层落实目标任务。

紧盯“硬骨头”，稳步提升组织功能。

织牢“一张网”，持续加强队伍建设。

拧紧“一股绳”，持续提升治理能力。

8.

坚持立根筑魂，抓实理想信念“根本动力”。

注重固本培元，抓实基层组织“神经末梢”。

着眼严管厚爱，抓实基层队伍“肌体细胞”。

坚持守正创新，抓实基层治理“稳固基石”。

9.

抓思想，重学习，筑牢理论武装根基。

抓制度，重落实，全面提升能力素养。

抓细节，重质效，用心用情精准服务。

抓纪律，重作风，深耕细作廉政建设。

10.

聚焦责任落实，压实党员档案管理责任。

聚焦硬件建设，建强党员档案管理阵地。

聚焦整理归档，规范党员档案管理标准。

聚焦制度建设，优化党员档案管理效能。

11.

坚持宽口径选拔任用，让村党组织书记“愿作为”。

坚持全覆盖培训教育，让村党组织书记“会作为”。

坚持全方位监督管理，让村党组织书记“能作为”。

坚持多维度激励关爱，让村党组织书记“善作为”。

12.

坚持政治上激励，强化责任担当。

坚持工作上支持，增强干事底气。

坚持待遇上保障，确保安心工作。

坚持身心上关怀，保障身心健康。

13.

突出政治教育，铸牢思想之“魂”。

注重能力培养，提高履职之“术”。

加强阵地建设，夯实培养之“基”。

依托优质资源，提升学习之“效”。

14.

聚焦理论武装，推动村干部“能干事”。

聚焦担当作为，确保村干部“干成事”。

聚焦监督管理，激励村干部“干好事”。

15.

抓实管理责任，构建管理体制。

抓实设岗定责，发挥履职作用。

抓实严管厚爱，推动能上能下。

抓实监督问效，确保有效落实。

16.

坚持问题导向，高起点谋划。

坚持目标导向，全覆盖提升。

坚持结果导向，严要求落实。

17.

注重以“管”夯责，夯实乡村振兴之基。

注重以“训”提能，增强乡村振兴之效。

注重以“考”促干，谱好乡村振兴之曲。

注重以“爱”激励，唱响乡村振兴之歌。

18.

“加”法帮带让退岗干部不退责。

“减”法激励让退岗干部不退潮。

“乘”法保障让退岗干部不退缩。

“除”法严管让退岗干部不退闲。

19.

“拓源选苗”优化人选储备，突出政治标准“硬杠杠”。

“滴灌育苗”增强干事本领，完善素质提升“全链条”。

“优选壮苗”激发工作活力，破除提拔使用“中梗阻”。

20.

树立用人导向，畅通选人渠道。

注重多元培育，优化成长路径。

强化结对帮带，增强干事本领。

坚持严管厚爱，激励担当作为。

立足实战用兵，提升服务能力。

21.

以制度政策为保障，打造人才交流交往平台。

以干事创业为导向，打造人才脱颖而出之地。

以乡情乡缘为纽带，打造人才反哺典范之地。

以服务保障为支撑，打造人才安居理想之地。

22.

突出需求导向，破解人才“供给不足”难题。

着眼提质增能，破解人才“能力不强”难题。

注重产才融合，破解人才“使用不好”难题。

立足用心服务，破解人才“留住不易”难题。

23.

强引领、明方向，夯实党管人才主基调。

搭平台、拓渠道，打造人才集聚新高地。

聚资源、集优势，发挥专家人才辐射力。

建阵地、树典型，激发干事创业积极性。

24.

完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。

搭建“载体链”，夯实人才队伍“硬实力”。

疏通“交流链”，构筑作用发挥“大平台”。

延伸“服务链”，营造温暖人才“大家庭”。

25.

厚植政治根基，发挥“头雁”领航。

锚定发展需求，敦促“雏雁”提能。

深耕育才沃土，培优“壮雁”齐飞。

26.

健全工作机制，构建科学考核体系。

改进方式方法，推动考核提质增效。

强化结果运用，树立奖优罚劣导向。

27.

织密政策指导“一张网”，让考核更加规范化。

拧紧互促互进“两股绳”，让考核更加科学化。

拧紧互促互进“两股绳”，让考核更加科学化。

28.

压紧压实考核制度链条。

系统优化考核指标体系。

持续改进考核方式方法。

注重强化考核结果运用。

29.

创新考核模式，提升驻村管理。

突出使用对象，完善功能架构。

细化考核内容，促进考核质量。

提升考核结果，推动干部担当。

30.

突出政治引领，压实发展党员“责任链”。

突出结构优化，织密发展党员“质量网”。

突出标准要求，严格发展党员“程序关”。

突出教育引导，充盈发展党员“蓄水池”。