尊敬的各位领导、同志们：

2024年，在上级领导的关心指导和同志们的支持配合下，我作为[单位名称]的领导干部，认真履行自身职责，积极落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定。现将本人2024年的述责述廉情况报告如下：

一、履行党风廉政建设责任情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工。年初，根据上级党风廉政建设工作部署，结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，将责任细化分解到各个部门和岗位，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。

2.定期研究部署。坚持将党风廉政建设工作与单位中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开[X]次党组（党委）会议，专题研究党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题，确保党风廉政建设各项工作有序推进。

3.强化督促检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对各部门党风廉政建设工作落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，并将检查结果纳入年度绩效考核内容，有效促进了党风廉政建设责任的落实。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展党性党风党纪教育。通过组织党员干部学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规党纪等内容，不断提高党员干部的党性修养和纪律意识。全年共组织集中学习[X]次，开展专题研讨[X]次，撰写心得体会[X]篇。

2.加强廉政警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，让党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。今年以来，共组织观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次，通报典型案例[X]次，受教育人数达[X]人次。

3.推进廉政文化建设。积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，在单位内部设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政征文等活动，使廉政文化深入人心。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善廉政风险防控机制。组织开展廉政风险排查工作，对单位各个岗位的权力运行流程进行梳理，查找可能存在的廉政风险点，并针对风险点制定了相应的防控措施，做到了风险防控全覆盖。

2.健全内部管理制度。修订和完善了财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等一系列内部管理制度，加强对人、财、物等关键环节的监督管理，从制度上堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。

3.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

（四）加强作风建设，密切联系群众

1.深入开展调查研究。结合单位工作实际，围绕群众关心的热点难点问题，深入基层开展调查研究，了解实情，掌握民意，为科学决策提供依据。今年共开展调研[X]次，形成调研报告[X]篇。

2.坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。加强对干部职工工作作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。

3.积极为群众办实事解难题。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，积极回应群众诉求，切实解决群众的实际困难。今年共为群众办实事[X]件，得到了群众的广泛好评。