近年来，xx街道坚持全面推进城市社区工作者职业体系建设，围绕用好“加减乘除”法，统筹做好社区工作者培训、减负、激励、管理等工作，着力建设一支政治强、结构优、敢担当、善治理的社区工作者队伍，为提升城市基层治理效能提供有力支撑。

一、在能力建设上做“加法”

构建社区工作者培育机制，着眼专职社区工作者成长周期，针对新选聘的社区工作者开设入职“第一课”，围绕城市基层治理、小区管理和服务等方面，通过案例分析让其了解社区建设基础理论、治理基本方法等内容，掌握实用技巧。推行老带新“传帮带”，通过到社区网格走访摸排、采集信息、收集民意，帮助其尽快适应工作、融入社区。此外，依托街道党校和7个社区学院，聚焦主责主业，邀请街道科级领导、各科室业务骨干、基层治理效果突出的社区党组织书记和县级业务部门骨干人员进行授课，传授基层治理“秘诀”，通过“靶向”辅导持续为社区工作者“充电”“补能”。截至目前，已累计举办能力素质提升班15期，培训1500余人次。