2024年党风廉政建设工作情况总结
一、2024年党风廉政建设任务书成效综述
（一）夯实组织根基，明确责任担当
为切实推进党风廉政建设工作，我单位成立了党风廉政建设领导小组，明确划分领导班子成员职责，形成“一把手”领衔、分管领导具体负责、班子成员齐心协力的工作格局。制订主体责任清单，将责任精细化、具体化分解至各部门和岗位，确保责任落实落地。定期召开党风廉政建设专题会议，统筹规划、部署廉政工作，及时解决工作中出现的问题与挑战。
（二）深化宣传教育，夯实思想防御
1.举办全面培训。我们积极开展多样化的廉政教育实践，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育影片、参观廉政教育基地等方式，对全体干部职工进行深入教育。全年共举办廉政专题讲座20次，观看警示教育片15部，组织廉政基地参观10次，累计受教育人数达3000人次。2.强化常态教育。通过单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛普及党风廉政建设的相关知识和要求，及时发布廉政信息及典型案例，营造浓厚的反腐倡廉氛围。同时，在重要节日和关键节点，通过发送廉政短信等方式，对干部职工进行实时提醒，确保警钟长鸣。
（三）健全制度保障，规范权力流转
1.完善廉政制度。通过修订与完善财务管理、物资采购、干部选拔任用等制度，强化从制度层面对权力运行的制约和监督。此外，建立廉政风险防控机制，全面排查并评估各岗位廉政风险点，制定防控措施。2.落实制度监督。加强制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。对违反制度的行为，依法依规严肃问责，以彰显制度的严肃性和执行力。
