同志们：

今天，我们召开这次新提拔科级干部任前集体谈话会，这是干部选拔任用工作中的重要环节，也是对大家的一次思想动员和廉政提醒。首先，我代表县委、县政府，向各位新提拔的科级干部表示热烈的祝贺！你们在众多干部中脱颖而出，这是组织对你们的认可和信任，同时也意味着更大的责任和使命落在了你们肩上。

一、提高政治站位，强化责任担当

（一）增强政治意识

政治意识是党员干部的首要意识。作为科级干部，你们要始终保持政治上的清醒和坚定。当前，国际国内形势复杂多变，各种思潮相互激荡，我们面临着诸多风险和挑战。在这样的大背景下，我们必须坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于从政治上看问题，分析问题，解决问题。无论是制定政策、推动工作还是处理矛盾，都要把政治标准放在首位。例如，在落实国家关于乡村振兴战略的过程中，不能仅仅从经济发展的角度去理解，更要从巩固党的执政基础、实现共同富裕等政治高度去谋划和推进，确保每一项工作都符合政治要求，都有利于维护党和人民的根本利益。

（二）强化责任担当

担当是干部的价值所在。新的岗位赋予了你们新的责任，大家要以高度的责任感和使命感，积极主动地履行职责。一是要敢于担当。面对困难和问题，不能退缩，不能推诿，要勇于迎难而上。比如在项目建设中遇到土地征收、资金短缺等难题，要积极协调相关部门，寻找解决办法，而不是坐等上级指示或者相互扯皮。二是要善于担当。这就要求大家不断提升自己的能力素质，掌握科学的工作方法。在工作中要注重调查研究，了解实际情况，制定切实可行的方案。比如在发展地方经济时，要深入分析本地的资源优势、产业基础和市场需求，找准发展的切入点和着力点，不能盲目跟风，搞一些不切实际的项目。三是要履行好岗位职责。无论是在乡镇还是在县直部门，每个科级岗位都有其明确的职责，大家要认真研读岗位说明书，明确自己的工作任务和目标，确保各项工作有序推进。

二、加强学习，提升综合素质

（一）加强理论学习

理论学习是干部成长的基础。大家要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指导我们工作的根本遵循。通过学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要把理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中深化对理论的理解。同时，还要加强对党的路线方针政策的学习，及时了解国家的发展战略和政策导向，这样才能在工作中把握方向，找准工作的结合点。例如，在当前碳达峰、碳中和的战略背景下，如果我们不学习相关理论和政策，就无法在本地的产业发展和生态建设中做出科学的决策。

（二）提升业务能力