x镇村务监督委员会履职情况调研报告（1）

自20xx年换届以来，x镇各村务监督委员会能按结合实际认真履职，现将自换届以来x镇各村务监督委员会履职情况形成调研报告如下：

一、村务监督委员会队伍总体情况及班子建设运行情况

目前，x镇村务监督委员会共x人，村监察联络员由村务监督委员会主任担任，其中35岁以下x人，36-45岁x人，年龄，46-55岁x人，56-60岁x人；男性x人，女性x人；大专以上学历x人、高中（中专）x人、初中x人；少数民族x人均为x族。自20xx年换届以来，x村村务监督委会主任自2019年12月9日起离岗学习1年，现监委会工作由x村党总支副书记代管；有x名监委会主任及x名委员发生变动，变动原因为x村务监督委员会主任辞职，x村务监督委员会x名委员及x村务监督委员会x名委员辞职；辞职后x村务监督委员会主任于20xx年x月进行了补选，x及干海村务监督委员会于20xx年x月x日各补选委员x名；现空缺x村务监督委员会委员x名，空缺原因为x村务监督委员会x名委员于20xx年x月x日因补选为村委会主任，故20xx年x月x日辞去村务监督委会委员职务。x个村务监督委员会均能围绕民主决策、工程项目建设、党务村务财务公开、村组干部廉洁履职等正常开展监督工作。

二、村务监督委员会保障情况

制度方面：制定《x镇村务监督委员会监督检查工作簿》，着重优化村监委会工作职责，研究制作了民主决策监督、“四议两公开”专项监督、工程项目监督、干部廉洁情况监督、财务收支监督等x张表格，规范村监委会对农村集体“三资”管理、工程项目建设、“四议两公开”执行情况和村干部廉洁情况的监督、检查。同时，与x名村务监督委员会成员签订了《村务监督委员会成员履职承诺书》，对履行岗位职责、做好工作台账收集管理、畅通群众诉求“五级联动”等x个方面的具体工作进行了细化和量化，对工作落实不到位的，按照承诺事项进行责任追究。

经费方面：按时发放监督委员会委员履职经费。现村务监督委员会主任岗位补贴为x元每月，由x镇基层党建办按月进行发放；村务监督委员会委员岗位补贴按照每人每月x元标准由镇纪委每半年发放一次，经费来源由区财政承担x%、镇财政承担x%；自20xx年以来，区财政承担x%的经费均未核拨。

培训方面：x镇实行村务监督委员会工作例会制度，每季度定期召开监督委员会工作例会，对村务监督委员会主任（监察联络员）及委员进行业务培训和指导，促进村务监督委员会履职规范。对20xx年新修订完善的《村务监督委员会监督手册》使用记录、脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台使用进行了培训；对重要时间节点工作纪律作风、森林防火、廉政文化等工作做了安排；同时，各村务监督委员会做好“五级联动”平台信息录入管理，畅通群众诉求，规范录入信息，严格办结时限，提高群众满意度。加强重点节日期间纪律作风检查，常态化运用“第一种形态”，对苗头性问题，及时提醒谈话，防微杜渐。严肃工作纪律，认真执行《关于农村党员干部廉洁自律的若干规定》相关要求，以身作则。

三、村务监督委员会工作开展情况