同志们：

党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。组织部门是管党治党的重要职能部门，学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，我们将紧扣“干部选任促发展、基层党建筑高地、人才工作强协同”三大目标，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，切实以改革创新精神推动全会精神落地落实。

鼓励激励促发展，在选贤任能中激发担当势能。进一步全面深化改革，关键在党，关键在人。广大干部是推进改革的骨干力量，强化干部队伍建设、着力提升干部综合素养是保障改革顺利推进的决定因素。树牢实干导向“风向标”。鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。按照“长期有规划、年度有计划、实施有方案”的要求，着眼下一轮换届，全面梳理岗位资源，测算调配空间和结构缺口，逐个班子分析、逐个干部分析，超前谋划乡镇领导班子队伍建设。搭建一线历练“竞技场”。实施“大湖新锐”培养历练和新录用公务员“岗位练兵”计划，用好“新锐建功一线争Feng”平台载体，聚焦经济建设方向，通过培训学、岗位练、上台讲、实绩赛等方式，分层分类储备优秀培养对象。落实经济型年轻干部培养的新要求，有针对性地安排年轻干部到招商引资、项目建设等经济一线经受锤炼，确保近期有人可用、远期有人可接。打好严管厚爱“组合拳”。实施“预警式”监督，及时用好教育提醒、制度约束、组织处理等手段，突出对“一把手”的监督，常态组织开展“三领域一岗位”镜鉴警示教育活动，预防在前，预警在先。认真落实“三个区分开来”，大力选拔使用“敢为式”干部，让干部前行有劲、后顾无忧。