一年来，在上级领导的关心和指导下，我机关单位深入贯彻落实文明创建工作要求，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，扎实推进各项文明创建工作，取得了显著成效，为单位发展营造了良好的环境。

一、工作举措及取得的成绩

（一）加强思想道德建设，筑牢文明根基

1.强化理论学习，提升政治素养。通过制定详细的学习计划，组织单位干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题讲座*次，集中学习讨论*轮。积极利用学习强国等线上平台，鼓励干部职工自主学习，参与率达到*%以上。通过学习，干部职工进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治素养得到显著提升，在思想上与党中央保持高度一致。2.开展道德实践活动，弘扬传统美德。组织开展了“道德讲堂”活动*次，邀请道德模范、身边好人讲述他们的先进事迹，让干部职工在聆听中受到道德的洗礼。积极参与社会公益活动，如关爱孤寡老人、扶贫帮困等，参与人数达到*人次，累计捐款捐物价值*元。这些活动弘扬了中华民族传统美德，增强了干部职工的社会责任感和奉献精神。3.加强思想教育，培育文明风尚。开展文明礼仪培训*次，从工作礼仪、社交礼仪等方面进行全面培训，提高干部职工的文明素养。通过单位内部宣传栏、电子显示屏等多种途径，广泛宣传社会主义核心价值观和文明风尚，设置宣传标语*条，张贴宣传海报*张，营造了浓厚的文明氛围。

（二）完善文化建设，丰富精神内涵

1.打造机关文化阵地，彰显单位特色。精心打造了单位文化长廊，展示单位的发展历程、工作成果、廉政文化等内容，共计*米长，*个板块。建设了职工书屋，藏书量达到*册，涵盖政治、经济、文化、科技等多个领域，为干部职工提供了丰富的精神食粮。同时，设立了荣誉室，陈列单位获得的各类荣誉奖牌和证书，激发干部职工的集体荣誉感。2.开展文化活动，增强团队凝聚力。举办了丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，参与度达到*%以上。其中职工运动会设置了*个比赛项目，参与人数*人；文艺汇演节目形式多样，包括歌曲、舞蹈、小品等*个节目。这些活动丰富了干部职工的业余生活，增进了彼此之间的沟通与交流，增强了团队凝聚力。3.传承优秀文化，提升文化素养。组织开展传统文化知识讲座*次，邀请专家学者解读经典文化著作，参加人数*人次。举办了传统节日庆祝活动，如春节写春联、中秋赏月等，让干部职工在活动中感受传统文化的魅力，传承和弘扬中华优秀传统文化，进一步提升了干部职工的文化素养。