“以案促改”专题民主生活会班子对照检查材料

按照县委要求，围绕本次民主生活会主题，深刻汲取××××××××××严重违纪违法案件教训，自觉对照党章党规党纪、初心使命，聚焦案件暴露的突出问题，县×××××××××班子进行了全面剖析、深刻反思，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下。

×××××××××××××严重违纪违法，是党的十八大后不收敛、不收手的典型，群众反映强烈，政治影响恶劣，理应严肃处理。也充分表明了党中央和省、市、县委推进全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。我们将切实对照×××××××××案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三，坚定理想信念，筑牢思想防线，严守政治纪律和政治规矩，深刻汲取教训，进一步把思想认识统一到中央和省、市、县委精神上来，扎扎实实做好“以案促改”工作。

一、对照检查问题剖析

认真对照×××××××××严重违纪违法案例，深刻检视反省，发现班子集体还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下十二个方面：

（一）在是否对党忠诚方面。班子成员能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但通过对×××××××××等人严重违纪违法案深入反思，发现存在对忠诚的标准理解不够，思想境界不高的问题。忠诚不仅要体现在对信仰的坚定，更要体现在对党的事业的负责、对人民负责上。比如：在全县干部思想政治建设监督和纪检监察机关思想政治建设方面思路不广，措施不多；对全县意识形态工作敏锐性不够，开展专项监督发现的问题较少，近年来几乎没有查处过违反政治纪律的典型案件；政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位，个别党员干部思想政治水平与新时代新要求不相适应的现象还是存在。

（二）在是否坚定理想信念方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵以及具有的政治意义、理论意义、实践意义学习不深入，理解不到位，片面认为深刻理解和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想是高级领导干部或者是各级党政主要领导干部的事，只要他们方向把握准了，我们作为执行者，只需认真贯彻落实好上级的工作部署就行，存在重实践轻理论、党性锻炼不够的问题。比如：班子成员对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透，导致从政治角度谋划推进全县纪检监察工作的站位还不够高，从维护全县良好政治生态工作大局出发，协助县委落实“两个维护”政治责任的监督措施还不够精准，对全县干部开展双责约谈、监督谈话、提醒谈话次数较少，监督职责发挥不充分。没有站在政治和全局的高度去审视、去抓实抓好。

（三）在是否严格执行中央八项规定方面。全县纪检监察组织带头严守政治纪律和政治规矩，始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号。但对照案件暴露出的问题深刻反思，存在对“四风”的顽固性反复性认识不足，持之以恒抓作风整肃的狠劲和韧劲还不够的问题。比如：近年来，虽然查处了不少奢靡享乐方面的“四风”问题，但违反中央八项规定精神的行为依然在少数党员干部身上存在，一些人仍心存侥幸、顶风违纪，个别纪检监察干部有参与酒局、饭局的苗头问题。同时，面对“四风”隐形变异的新形势，查纠的方式方法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式，创新的工作思路和具体措施不多，跟踪监督、随时监督不到位，致使“四风”问题面上有所收敛，但病源还在、病根未除。

（四）在是否任人唯亲方面。在干部的选拔任用工作中，领导班子严格按照民主集中、个别酝酿、会议决定等相关程序研究干部，自觉防范和纠正用人上的不正之风和偏向。但在深入剖析了×××××××××等人严重违纪违法案暴露出的突出问题，发现存在思想松懈麻痹、警惕意识不强的问题。比如：×××××××××这些现象，表面上看是人情世俗观念，实质上是制度规定执行不到位、不彻底的表现。

（五）在是否跑官要官方面。县×××××××××机关从严落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，鲜明用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，努力做到选贤任能、用当其时。领导班子成员也从未利用职务便利，违规为他人在干部选拔任用方面提供帮助，也从未跑官送礼，谋取职务调整和职级晋升，败坏选人用人风气，与党政干部始终保持干净、清爽、健康的工作关系。但针对案件暴露出的问题，对标深入查摆，还存在思想站位不高、责任意识不牢的问题。比如：××××，就容易出现思想上重视不够，工作上粗枝大叶的问题。总认为××××，该问题充分暴露出选人用人监督工作不深入、不扎实。