关于基层党校发展存在的问题与对策研究报告

一、引言

基层党校是指县级及以下地区的各级党委（党组）直接领导的培训机构，主要承担着对本地区各级党员干部和后备干部进行政治理论教育、业务培训和素质提升的任务。基层党校是党的教育工作的重要阵地，是培养和造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的重要平台。习近平总书记指出，要加强和改进基层党校建设，把基层党校办成广大党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。随着我国社会主义现代化建设的不断推进，基层党组织面临着更加复杂和严峻的形势任务，对基层党员干部提出了更高的要求。因此，加强和改进基层党校建设，提高基层党校教育质量和水平，是适应新时代要求、推动基层党建工作创新发展的必然选择。然而，基层党校在发展过程中也面临着一些问题，如师资不足、教学内容和方法落后、管理体制不健全等，这些问题影响了基层党校的教育效果和社会地位。为此，本文通过对基层党校发展现状的分析，探讨了基层党校存在的主要问题及其成因，并提出了相应的对策建议，旨在为基层党校的改革和发展提供参考。

二、基层党校发展现状分析

（一）基层党校数量规模不断扩大

近年来，随着各级党委（党组）对基层党校建设的重视程度不断提高，我国各地区各部门积极探索创新基层党校办学模式，大力推进基层党校规范化、标准化、信息化建设，使得我国基层党校数量规模不断扩大。据统计，截至20xx年底，全国共有各类县级及以下地区培训机构（含县级以上单位下设的基层培训机构）x.x万余所，其中县级党校[党委（党组）培训中心]约xxxx所，乡镇（街道）党校[党委（党组）培训中心]约x.x万所。基层党校的数量规模不断扩大，为基层党员干部提供了更加便利和广泛的学习机会，为基层党建工作提供了有力的人才支撑。

（二）基层党校教育内容不断丰富