一、引言  

说明**县聚焦“管育干”关键环节打造基层治理工作队伍的总体目标。  

二、主要举措  

压实“责任链”，提升“管”的效度  

制度上“用力”：细化管理措施与完善工作机制情况。  

监督上“用心”：落实工作要求与考勤等制度及管理模式。  

关怀上“用情”：谈心谈话机制与解决困难保障情况。  

打造“成长链”，凝聚“育”的合力  

思想淬炼“凝心”：依托学习平台与“3+N”学习模式开展情况。  

导师帮带“赋能”：“多导师”机制与结对帮带数量及成效。  

实践历练“塑型”：“沉下去+走出去”方式及实践锻炼情况。  

构建“担当链”，激发“干”的劲头  

擂台比武“晒实绩”：比武内容、方式与效果。  

激励奖励“增动力”：薪酬待遇结构与奖补制度探索。  

聚焦发展“拓路径”：纳入后备力量培养及事业发展路径拓宽情况。  

筑牢“保障链”，强化“稳”的支撑  

资源倾斜“夯基础”：资源投入种类与办公设施配备等情况。  

经费保障“添助力”：专项经费设立、用途与递增情况。  

风险防范“筑护盾”：风险防范机制建立与法律、舆情应对措施。  

优化“协作链”，汇聚“合”的伟力  

部门联动“聚合力”：多部门协同机制与重大事项商讨情况。  

区域合作“促交流”：区域间交流合作方式与信息共享平台建立。  

社会参与“扩阵营”：社会组织、企业与志愿者参与及互补作用。  

三、总结  

表明发言结束并接受批评指正的态度。