一、引言  

阐述党的二十届三中全会关于人才政策的要求，以及**县实施人才强县战略构建全链条人才发展格局的意义。  

二、人才工作举措  

广开贤路“引”人才  

紧盯需求“引”：围绕县域规划调研人才状况，建立清单并精准引才方式。  

拓宽途径“招”：多种“柔性”招才形式及与外部机构合作情况。  

沟通联系“聚”：以情感纽带聚才，包括吸引各类人员返乡及与在外人才联系互动。  

精雕细琢“育”人才  

创新方式大力育才：整合资源制定计划，多形式结合推进人才队伍建设及交流协作。  

“量体裁衣”多元育才：依据岗位和实际育才，传帮带培育实用型人才。  

全程跟踪重点育才：聚焦乡村振兴重点培养“头雁”及储备后备人才。  

千方百计“留”人才  

政治上激励：落实联系服务制度，解决困难并发展党员吸纳人才任职。  

生活上厚爱：完善保障措施解决生活难题，提升人才便利度和满意度。  

社会上尊崇：宣传优秀事迹营造尊才氛围。  

不拘一格“用”人才  

推动合理流动：引导人才下乡，政策倾斜助力乡村发展。  

树立正确导向：构建分配机制，合理使用干部调动积极性。  

深挖帮扶潜力：发挥“组团式”帮扶作用培养本土人才及利用专家顾问团提升效果。  

三、总结  

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