大纲

一、引言  

介绍我县针对新就业群体面临的多方面难题，创新实施党建引领“盐途友好”行动，秉持五大理念打造新就业群体友好城市。  

二、“氛围友好”引领文明新风尚举措  

1.发挥公约自律作用  

o引导成立“友好单元联盟”，发布友好公约，倡导对新就业群体的友好态度。  

o成立“文明骑士联盟”，引导新就业群体践行“小哥公约”，规范行为，营造文明风尚。  

2.搭建对话体验平台  

o开展“暖新圆桌会”政企对话活动，了解新就业群体思想动态与现实需求。  

o选聘“城市友好体验官”，将体验转化为监督和助力行业发展的责任感。  

3.营造争先进氛围  

o以快递业党建“三优五强”示范建设为蓝本，开展新就业群体党组织“五星争创”。  

o举办“最美”系列评选活动，表彰先进典型，推广优秀案例。  

三、“设施友好”增添便民新感触举措  

1.构建10分钟服务圈  

打造“一街区三中心”服务平台（北大街友好街区、邻里中心、168创业中心、新育中心），集聚资源提升服务容量。  

2.打造一站式服务区  

按照特定要求布局打造一站式服务区，配备相关设备设施，提供多种服务，提升友好指数。  

3.布局个性化服务点  

与多行业合作共建，整合服务功能，拓展延伸个性化服务，如推出暖“新”优惠套餐等。  

四、“信息友好”提升关爱新速度举措  

1.绘制友好生活地图  

绘制包含服务矩阵、服务板块、友好点位的《x县新就业群体友好生活地图》，方便办事。  

2.优化友好导航路径  

设置“友好导航地图”，标明基础设施情况，帮助新就业群体精准导航，提升配送效率。  

3.丰富友好成长资讯  

针对新就业群体多方面需求，张贴相关信息，设置“心愿墙”“意见簿”，征集微心愿、微诉求并动员认领。  

五、“治理友好”拓宽参与新渠道举措  

1.抓党员共管  

o建立党员学习教育所在党组织、居住地党组织互认互通制度。  

o探索开放式党组织活动模式，如“班前十分钟”等，提升党员教育管理质效。  

2.抓志愿共治  

o组织新就业群体到村（社区）党群服务中心报到登记，开展“认领志愿服务岗”等活动。  

o聘请新就业群体担任兼职网格员，参与多项志愿服务工作。  

3.抓示范共领  

o推动新就业群体党员“亮身份、亮承诺、亮服务”，形成榜样集群。  

o携手平台企业摄制主题宣传片，鼓励群体参与基层治理、助力共同富裕，实现身份转换。  

六、“制度友好”探索党建新路径举措  

1.深化党建联建机制  

县委社会工作部牵头，多主体参与建立沟通协商制度，出台《盐途友好十条举措》，构建协同工作格局。  

2.深化项目领办机制  

通过多种方式收集需求诉求，经专题调研分析研判，组织相关主体以项目领办方式推动问题闭环解决。  

3.深化联系指导机制  

o推动党建工作与新业态经济发展相互融合，发挥区域性党群服务中心作用，推进“三同步”。  

o选派党建指导员，采用“聚焦发展一件事、着眼培养一批人、精心打造一品牌”方法实现精准指导。