在2024年加强企业青年职工思想政治工作推进会上的讲话

同志们：

青年职工是企业发展的希望和未来，他们的思想政治状况直接关系到企业的稳定、创新和可持续发展。我们必须深刻认识到，加强青年职工思想政治工作是当前企业工作的重中之重，关乎企业的兴衰成败。在第四季度这个关键节点，我们召开此次加强企业青年职工思想政治工作推进会，具有极其重要的意义。下面，我就进一步加强企业青年职工思想政治工作强调几点意见。

一、深刻认识加强企业青年职工思想政治工作的重要性

（一）青年职工是企业发展的关键力量

随着时代的发展，越来越多的青年人才涌入企业。他们具有较高的文化水平、创新思维和接受新事物的能力，在企业的各个岗位上发挥着重要作用。无论是在技术研发领域，青年职工带来的新观念、新技术推动着企业产品和服务的升级换代；在生产一线，他们的活力和干劲保障了生产效率的提升；还是在市场营销和客户服务环节，青年职工凭借对新市场趋势的敏锐洞察和创新的沟通方式，拓展着企业的市场份额。可以说，青年职工已经成为企业发展的核心动力源，他们的成长和发展决定着企业未来的竞争力。

（二）思想政治工作是凝聚青年职工的重要保障

在复杂多变的社会环境下，青年职工面临着各种各样的思想冲击。市场经济的发展带来了价值观念的多元化，网络信息的爆炸式增长让他们接触到形形色色的思潮。在这种情况下，如果缺乏有效的思想政治工作，青年职工很容易在思想上产生迷茫和困惑，甚至可能受到不良思想的侵蚀。而良好的思想政治工作能够为青年职工提供正确的价值导向，帮助他们树立积极向上的人生观、价值观和世界观，增强对企业的认同感和归属感。通过思想政治教育，我们可以将企业的发展目标与青年职工的个人理想紧密结合起来，让他们明白自己在企业中的角色和价值，从而激发他们为企业发展贡献力量的内在动力，凝聚起推动企业前进的强大合力。

（三）加强青年职工思想政治工作是企业履行社会责任的必然要求

企业作为社会的重要组成部分，不仅要追求经济效益，更要履行社会责任。培养具有良好思想政治素质的青年职工，就是企业履行社会责任的重要体现。这些青年职工将成为社会的中流砥柱，他们的思想和行为会影响到整个社会的价值取向。当企业积极引导青年职工树立正确的思想观念，如诚信、责任、担当等，他们在社会生活中也会传递这些正能量，为社会的和谐稳定发展做出贡献。同时，这也有助于提升企业的社会形象，赢得社会的尊重和认可，为企业的长期发展营造良好的外部环境。

二、当前企业青年职工思想政治工作面临的新形势与挑战