机构编制工作发展做法与经验材料
2024-12-01 529

 

回顾发展历程探索机构编制工作发展规律

xx区机构编制工作始终服从服务于党的政治路线和组织路线,在机构编制工作的内涵、改革、管理、服务等方面不断得到优化,持续为区各项事业发展提供体制机制保障。

(一)机构编制工作内涵逐步拓展

伴随着党和国家事业波澜壮阔的发展历程,编制部门从“办事机构”转变为“党的机关”,体制机制改革从“物理加减”转变为“化学整合”,编制管理从“经验决策”转变为“有法可依”,机构编制工作不断呈现出崭新面貌。

一是机构编制工作顶层设计得到强化。机构编制是党发挥领导核心作用的重要载体,是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。xx区把加强党的全面领导放在首位,以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循,强化顶层设计,增强系统观念,机构、职能、编制等方面进行调整和优化,触动解决机构编制深层次问题,把加强党的领导贯穿到机构编制工作的各方面和各环节,推动党政机构工作方式从“碎片化”向“一体化”转变。

二是机构编制工作民生理念持续树立。许多群众反映强烈的问题,背后都同管理体制机制相关,需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫。近年来,xx区坚持眼睛向下、面向基层,在人民群众普遍关心的教育、文化、卫生健康、社会保障、生态环保、公正司法等公共服务领域,通过组建、重组、优化机构编制配置的方式,整合安全生产、救灾、消防、防汛抗旱、地震救援等相关职能和编制资源,促进公共资源向基层倾斜、向生活困难群众倾斜;在基层“三整合”改革中,聚焦社保、医保、卫生健康、民政等群众关心关注的重点事项,建立完善适应基层实际的办事指南、工作规程,推进村级便民服务点和网上服务站点全覆盖,逐步实现“一口受理、一窗通办”,将服务触角延伸到群众家门口。

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