大纲
一、选人用人工作总体情况
（一）基本情况
（二）选人用人工作主要做法
（1）严把政治关
（2）严把品德关
（3）严把绩效关
（1）强化干部日常管理
（2）加强优秀年轻干部培养
（3）加大基层干部选拔力度
（1）遵循条例和规定选人用人
（2）建立和完善制度体系
（3）严格选人用人程序
（1）严格执行民主推荐制度
（2）严格执行考察预告制度
（3）严格执行任前公示制度
二、选人用人工作中存在的问题和原因
（一）存在的问题
（二）造成问题的原因
三、整改措施及努力方向
（一）进一步深化组织人事制度改革
（二）进一步加强领导班子建设和管理监督
（三）进一步加强企业经营管理人才队伍建设
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本文标题：国有企业2024年选人用人巡查整改工作报告
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