大纲
一、我委对干部专业化能力的需求
二、工作情况
（一）干部队伍基本情况
（二）做法和成效
1.聚焦中心，优化干部库，服务XX建设
一是注重分类储备
二是注重源头引入
2.系统培养、突出实践，做到“深耕细作、强筋壮骨”
一是抓政治训练，提升年轻干部政治素养
二是坚持抓理论培训，敦实年轻干部成长基础
三是抓一线锻炼
3.压实责任、从严监管，做到“防微杜渐、严管厚爱”
一是严格分层管理
二是做实谈心谈话
三是强化监督考核
三、存在的问题
一是专业化结构需夯实
二是工作需求与专业化能力衔接需加大
四、下一步对策建议
（一）在结构上做优
（二）在培训上抓细
（三）在衔接上重效
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本文标题：2024年干部专业化能力建设总结
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