大纲
一、人选标准条件和来源渠道
（一）严格人选标准
（二）拓宽来源渠道
二、主要任务及时间安排
（一）强化调研分析，摸清摸准底数
1.开展全面摸排（2024年7月底前）
2.逐村分析研判（2024年7月底前）
3.确定后备人选（2024年8月至9月）
（二）强化教育培训，提升履职能力（2024年10月至2025年）
4.加强教育培训
5.注重帮带培养
6.强化实践锻炼
（三）强化管理考核，推动备用结合
7.实行动态管理
8.定期分析研判
9.完善激励保障
10.坚持备用结合
三、保障措施及工作要求
（一）加强组织领导
（二）明确责任分工
（三）强化风险防范
（四）形成长效机制
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本文标题：关于进一步加强村党组织书记后备力量培养的实施方案
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