大纲
一、政工师的角色定位
（一）思想政治工作的先行者
（二）主流意识形态的传播者
（三）企业文化氛围的维护者
二、政工师的专业要求
（一）具有坚定的政治素质
（二）具有扎实的群众基础
（三）具有严格的纪律意识
（四）具有高尚的道德品质
（五）具有过硬的业务能力
三、政工师面临的困难挑战
（一）警惕西方势力的意识形态攻击
（二）审慎国有企业舆情隐喻化风险
（三）忽视意识形态与品牌建设融合
四、政工师的工作途径
（一）构建协同机制，量化考核指标
（二）抢占舆论阵地，强化正面宣传
（三）预判舆情风险，处置突发事件
（四）关怀个体成长，助力企业发展
五、结语
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本文标题：关于国有企业政工师开展意识形态工作经验材料
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