大纲

一、履职情况

（一）抓班子、带队伍，充分发挥党委核心作用

一是认真抓好理论武装

二是提高党委决策质量

三是狠抓作风能力提升

四是优化干部管理水平

（二）抓基层、打基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

一是加强党员学习教育

二是规范党内组织生活

三是引导党员志愿服务

（三）抓党建、促发展，实现党建与业务融合互促

一是抓体制机制建设

二是抓品牌文化建设

三是抓重点任务攻坚

二、存在问题

（一）基层党员学习教育方式还需要进一步创新

（二）基层党组织的战斗堡垒作用不够明显

（三）运用新媒体发挥意识形态引领作用不到位

（四）党建工作考核方式单一

一是集团党建工作考核方式以开展党支部星级管理评定为主，主要突出集团党委对所属各党支部的检查评比以及基层党支部的自我评价，方式单一，缺乏对所属集团党委的考核，考核结束后仅仅形成简单的“考核情况汇报”，考核导向作用发挥不明显

二是与集团经营业绩相关的评价指标，即体现党建工作对集团各板块发展促进作用的评价，未被融入到现有的集团考核机制中

存在以上问题的主要原因：

一是深学细研还不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高

二是攻坚克难、创造性开展工作的意识不够强，在党建创新方面视野和思路还不够开阔，破解党建方面的难点问题的创新举措不多

三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建方面，统筹谋划、协调推动得多，深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓集团改革发展上，造成许多党建工作部署停留在表面上，缺乏针对性、硬措施和硬手段

三、下步打算

（一）深化理论武装，夯实党建根基

（二）严抓意识形态，凝聚思想共识

（三）突出政治统领，以学促干促用