大纲
一、存在的突出问题及原因分析
（一）村级“两委”班子年龄和知识结构不尽合理
一是年纪结构偏大，工作缺乏积极性主动性；二是文化水平偏低，缺少系统的学习和锻炼；三是缺少后备力量，文化程度相对较高的年轻人，外出务工经商的比例较高，农村待遇低，很难留住人
（二）村级党组织在推动发展上能力不足
一是村支部干部思想解放不够，理解、贯彻、落实新发展理念明显滞后；二是引进外来人才、资金、项目，没有很好的办法和措施
（三）推动党员作风整改力度不足
一是用心谋划党建工作的意识不强
二是干部政治素质还不到位
三是督查问责要求还不够严
四是党纪学习教育的力度不深
五是人才队伍建设的重视度不够
二、下一步思路和重点措施
（一）压实党建工作责任
（二）加强镇村干部监督管理
（三）推进党建引领社会治理
（四）营造干事创业浓厚氛围
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：乡镇2024年度基层党建工作存在的问题及下步打算
链接地址：http://www.haowensou.com//index/article/detail/detail_id/117616.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
