大纲

一、紧扣城市战略目标，构建全域引才格局

（一）聚焦创新驱动，凝聚高端创新人才力量

（二）聚焦开放协同，彰显多元融合人才环境

（三）聚焦治理现代化，夯实城市治理人才支撑

二、契合人才成长轨迹，打造多元评价体系

（一）着眼“突破传统”，创新评价模式

（二）突出“分类导向”，明确评价重点

（三）挖掘“潜力英才”，拓宽评价渠道

三、强化用人主体效能，构建全链赋能机制

（一）突出贡献导向，助力区（市）县自主引才

（二）聚焦重点产业，推动用人主体自主评才

（三）完善定向保障，支持重点单位集中纳才

四、深化智慧精细服务，塑造卓越人才生态

（一）“全面覆盖＋精准滴灌”，构筑人才政策立体矩阵

（二）“智慧驱动＋政策找人”，促进政策服务精准触达

（三）“一站认定＋一窗通办”，打造政策服务极致体验

五、拓展国际交流合作，提升人才国际化视野

（一）搭建国际交流平台，促进人才互动交融

（二）开展跨国人才项目合作，推动技术创新协同

（三）建立国际人才评价互认机制，提升人才流动便利

六、厚植人才文化底蕴，营造尊才爱才氛围

（一）弘扬人才精神，树立人才价值导向

（二）宣传人才事迹，激发人才创新热情

（三）优化人才环境，打造人才温馨家园