大纲
一、强化顶层设计，筑牢干部交流锻炼“制度根基”
1.在原则把控上，
2.在程序规范上，
二、聚焦多元路径，搭建干部成长“立体舞台”
（一）上下交流“强基赋能”
（二）横向交流“拓界历练”
（三）外挂内联“借智登高”
三、紧扣精准培养，打造干部能力“锻造熔炉”
（一）定制“培养套餐”
（二）强化“跟踪问效”
四、着眼长效发展，激发干部队伍“内生动力”
（一）畅通“晋升渠道”
（二）凝聚“团队合力”
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本文标题：在2024年全市干部交流锻炼工作推进会上的典型发言
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