今年以来，本人认真落实县委政法委、乡党委决策部署，坚持以维护社会大局稳定为目标，以矛盾纠纷预防化解工作为抓手，充分发挥政法委员在基层政法维稳工作中的枢纽作用，强力推进基层社会治理工作协调发展。探索推行的“一三五六”矛盾纠纷排查化解机制得到县乡领导充分肯定，全县矛盾纠纷排查化解工作现场观摩会在我乡举办。

一、建强“三支队伍”，推动矛盾问题化解。一是建强乡村两级综治队伍。立足政法委员岗位职责，在乡一级，统筹派出所、司法所、法庭、信访、民政等力量，牵头建立乡级矛盾纠纷排查化解联席会议制度，将辖区重点矛盾问题“摆上桌面”，每周进行会商研判、分类处置，全年研判处置重点矛盾问题32个，没有发生到县市越级访。在村一级，统筹村（社区）两委班子、治保会、民调会等力量，建立村级平安队伍，构筑基层堡垒。二是建强一线矛盾调处队伍。加强网格员队伍智能化建设，为全乡42个村1780名网格员配备手机APP系统，提高网格管理信息化水平。网格员通过手机APP系统排查矛盾纠纷280余起，调处成功率达98%。充实基层人民调解力量，选聘18名懂政策、懂法律、威望高、热心肠的老党员、退休干部、热心群众充实到乡村两级人民调解队伍。三是建强民间调解队伍。积极协调司法行政部门，成立“老陈调解室”“帮大哥调解室”等21个品牌调解室，累计调处矛盾纠纷120余起，调处成功率达100%。