尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我们在这里隆重召开公司企业文化建设推进会，共同探讨和推进企业文化建设的新思路、新举措。首先，我要感谢各位领导、同事们的辛勤付出和无私奉献，正是有了大家的共同努力，我们的企业文化才能够在不断的发展中焕发新的生机与活力。

一、企业文化的重要性

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。它不仅是企业形象的展示，更是企业精神的体现。一个优秀的企业文化能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业的持续健康发展。因此，加强企业文化建设，对于提升企业竞争力、推动企业可持续发展具有重要意义。

二、公司企业文化的现状

近年来，我们公司高度重视企业文化建设，取得了一系列显著成果。我们确立了以“创新、协作、诚信、共赢”为核心价值观的企业文化体系，通过举办各种文化活动、开展员工培训等方式，不断传播和弘扬企业文化，增强了员工的归属感和认同感。同时，我们也注重将企业文化融入到日常工作中，形成了良好的工作氛围和团队精神。

然而，我们也要清醒地看到，企业文化建设仍面临一些问题和挑战。部分员工对企业文化的认识还不够深入，企业文化的引领作用尚未充分发挥；企业文化建设与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；企业文化建设的长效机制尚未形成，需要进一步完善和创新。