2024年在集团纪委和公司党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实上级纪委和公司党委的要求部署，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的履职情况汇报如下：

一、聚焦主责主业，监督执纪有力度

（一）深化日常监督，规范权力运行

一是本年度牵头组织召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，严格落实“一岗双责”，层层落实抓党风廉政建设工作职责，建立了党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制；二是签订年度《党风廉政建设目标责任书》，组织公司初级管理人员和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书，做到了思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，确保形成一岗双责，人人参与的监督保障体系；三是实行纪检工作清单制，对集团公司下达的5项重点工作任务和**公司下达的4项重点工作，实施清单式、台账化管理，建立公司纪委2024年度监督台账，细化7大类25项重点任务，推动日常监督具体化精准化常态化；四是紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，根据集团公司《开展廉政风险防控工作实施办法》，对公司关键岗位、关键人员、关键环节进行廉政风险排查，对确定的37类风险制定了清单，制定了66项整改措施，完善了整改台账，有效防范廉洁风险；五是聚焦干部人才建设，重点围绕“选人用人”开展全方位监督，对竞争上岗的初级管理人员，严把动议、考察考核、程序步骤等“三关”，防止“带病提拔”“带病上岗”；六是对巡视反馈整改情况进行跟踪监督，2024年对照集团公司《十四届省委第三轮巡视整改落实工作台账》，经认真梳理，目前已全部整改完成，确保各类问题“清仓见底”。

（二）严肃执纪问责，保持高压态势

一是严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，全年共运用“四种形态”处理2人次，其中责令书面检查1人次，降职处理1人次；二是充分发挥“六位一体”联动监督效能，对公司常态化纵深推进“三抓三促”行动情况“、持之以恒落实中央八项规定精神”、违规经营投资、巡察整改以及作风问题、、违规吃喝违规旅游、政务APP过多、群众身边不正之风和腐败问题等重点工作开展专项自查自纠，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。