2024年以来，XX坚持以强化意识形态工作为抓手，积极落实上级工作部署，注重思想引领，优化宣传方式，夯实舆论基础，在维护思想安全、引导舆论导向和提升工作实效方面取得了积极成效。现将具体工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，夯实责任体系

1.优化组织架构。成立了由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室负责日常工作的协调与推进。同时，明确了各部门在意识形态工作中的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中，定期开展培训，提高他们的政治觉悟和业务水平，确保意识形态工作的高效开展。

2.强化研究部署。全年召开意识形态专题会议3次，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及中央和省、市关于意识形态工作的决策部署。在专题会议上，对当前意识形态领域的形势进行分析研判，针对存在的问题和风险点，制定切实可行的应对措施，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。

3.推动责任落实。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。逐级签订意识形态责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过明确责任，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的职责，确保意识形态领域的安全稳定。

（二）聚焦思想引领，筑牢思想根基

1.抓好集体学习。领导班子充分发挥示范引领作用，全年组织集中学习和研讨6次。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、意识形态领域的新政策、新要求以及实际工作中的案例分析等。在学习过程中，注重理论联系实际，通过深入研讨，力求学深悟透、精准施策，将学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.推动全员覆盖。指导各部门制定详细的学习计划，将意识形态学习纳入干部职工日常学习的重要内容。全年开展主题学习活动20余次，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等多种形式，确保干部职工在思想意识上保持一致。鼓励干部职工积极参与学习讨论，分享自己的学习心得和体会，不断增强干部职工的责任感和使命感，提高他们对意识形态工作的认识和理解。

3.创新学习形式。充分利用线上学习平台的优势，推出了积分竞赛、主题讨论、在线答题等活动，激发干部职工的学习兴趣和参与热情。建立了学习交流微信群，及时发布学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习。同时，鼓励干部职工在群内进行交流互动，分享学习经验和心得体会，营造了良好的学习氛围。

（三）优化宣传引导，强化舆论管理