现将党建工作开展情况汇报如下。

一、开展的主要工作

（一）聚焦思想领航，以“学习成效”促进“素质提升”。一是理论武装入脑入心。坚持第一议题学习制度，全年制定学习计划**次，开展集中学习**次、自学**次。二是党纪学习教育扎实开展。精心制定理论学习方案，开展读书班**天，举办集中学习研讨**次，撰写心得体会**篇，组织党员干部到**廉政文化教育基地参观学习，进一步强化党性党纪教育。三是责任制学习落实到位。组织**副科级以上管理干部默写安全生产岗位责任制考试，将考试成绩纳入执行力考核，有效推动了学习积极性。四是新闻宣传奏响履职强音。围绕中心工作，强力宣传，营造声势，让党的声音成为基层最强音。开展“讲形势、保安全、降成本、促和谐”形势任务教育，在全矿形成上下一盘棋、一条心，齐心协力共同应对当前的困难和挑战。五是严格落实意识形态管控，及时研判意识形态工作形势，牢牢守住意识形态主动权。

（二）聚焦支部建设，以“强基固本”打造“战斗堡垒”。**高度重视“五星”党支部创建工作，坚持把创建工作作为全年的一项重点。通过聚合力、增压力、激活力，营造争当“五星”支部的浓厚氛围，强力推进“五星”支部创建落地见效。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。同时，年初对“五星”党支部创建工作进行动员部署和学习，深刻领悟内容及要求，积极掌握创建程序及标准，为下一步“五星”支部创建打下坚实基础。二是依据“五星”党支部评定标准，将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，精心制定五个分项共**条“五星”党支部创建考核细则，明确各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬、平安、效能、出彩、服务**大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名和奖励。三是常态化建立督导推进制度。每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会。互相学习交流，把短板补长，把长板做优，整体提升“五星”党支部创建水平。