同志们：

在2025年元旦、春节即将来临之际，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是强化党风廉政建设，增强全体干部职工廉洁自律意识，确保大家过一个清正廉洁、风清气正的节日。

一、回顾过去一年市总工会党风廉政建设工作成果与问题。过去一年，市总工会在党风廉政建设方面取得了显著成效。我们深入开展廉政教育活动，累计组织专题学习xx场次，覆盖干部职工xx人次，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，不断增强干部职工的廉洁意识。同时，完善了内部监督机制，对xx项工会经费使用、困难职工帮扶资金发放等关键业务进行了重点监督检查，发现并纠正问题xx个，有效防范了廉政风险。然而，我们也要清醒地看到存在的问题。在经费审查工作中，仍发现个别基层工会存在经费使用不规范的情况，如活动经费超支、报销手续不全等问题，涉及金额达xx元。在工会资产管理方面，虽然进行了全面清查，但仍存在部分资产登记不及时、台账不完善的现象。这些问题虽然只是少数，但也反映出我们在党风廉政建设工作中还存在薄弱环节，需要我们在今后的工作中高度重视并加以解决。

二、深入剖析当前工会系统面临的廉政风险新态势。随着工会事业的发展和工作领域的不断拓展，我们面临的廉政风险也呈现出新的特点和态势。

（一）经费管理风险增大。近年来，工会经费总量不断增长，2024年全市工会经费总收入达到xx元，较上一年增长xx％。经费来源渠道日益多元化，除了会员会费、行政拨缴经费外，还有政府补助、社会捐赠等。这使得经费管理的复杂性增加，在经费收缴、使用、分配等环节都可能出现廉政风险。例如，在一些大型活动的经费预算编制过程中，存在预算项目不细化、高估冒算的现象，导致经费使用效益不高；在经费支出方面，个别人员可能利用职务之便，违规报销个人费用或为他人谋取不正当利益。