今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，始终把思想政治建设摆在各项工作的重中之重，坚持围绕中心、服务大局，打造“三聚三有”体系，推进思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作更好地结合起来，同频共振、融合发展，为企业高质量发展提供坚强的思想保障和持续的精神动力。

一、主要工作情况

（一）聚焦加强政治引领，做到理论学习“有魂”。公司党委把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。抓好政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组学习示范作用，举办专题读书班，党支部开好“三会一课”、主题党日，学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和习近平文化思想，深刻把握其中蕴含的思路、举措、办法。利用“线上+线下”“集中+自学”等方式，开展全员政治理论学习。组织参加“国资e学”党员教育培训班、开展讲党课、劳模宣讲、部门班组政治学习，分层分类开展思想政治教育培训。健全完善思政体系。制定“思想引领”工作清单，分解细化年度教育培训、党委理论专题学习、“三会一课”和主题党日等年度计划，不断提升思政工作计划性、系统性、规范性。落实“5515”思政要求，加强党建思想政治工作课题研究，探索理论武装向实践转化的有效路径。《党员“五亮五赛、挂牌攻关”的实践和思考》《运用党建工作考评体系提升党建质量的实践研究》《“不忘初心、牢记使命”长效机制促进党的建设的实践研究》等课题分别获评省公司政研课题奖项。加强形势任务教育。认真开展“创新奋进、奋勇争先”形势任务教育，学习宣贯《集团2024年形势任务教育读本》，积极培育和践行“创新奋进奋勇争先”企业文化，为加快建设“风光水火储一体化电热冷调综合能源”示范企业凝聚力量。落实意识形态工作责任制，把思想动态分析纳入党委会、支委议事事项。建立有效的沟通渠道，在办公区域设置意见箱，方便员工提交意见。定期开展职工思想动态调研，开展一对一面谈交流，关注员工行为表现，分析员工在面对工作压力和挑战时的应对方式，及时提供帮助。