尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

2024年，在上级党组织的坚强领导下，作为国有企业党委副书记，我深知党风廉政建设对于企业的健康发展具有至关重要的作用。在过去的一年里，我认真履行职责，积极推进党风廉政建设工作，取得了一定的成效。现将一年来的工作情况向大家作如下述职报告。

一、强化思想引领，筑牢拒腐防变的思想防线

思想是行动的先导。为了筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，我始终把思想引领放在首位，通过多种形式的教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。

一是加强政治理论学习。我组织党员干部深入学习党的二十大精神、中央纪委全会精神以及上级党组织的各项决策部署，通过集中学习、专题研讨、在线学习等方式，不断提高大家的政治理论素养和政策水平。同时，我还结合企业实际，组织开展了“学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育活动，引导大家从历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念。

二是开展警示教育。我注重发挥警示教育的震慑作用，定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪违法案件通报等，用身边事教育身边人，让大家深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，我还结合企业实际，编写了《廉政教育读本》，作为党员干部的必读书目，进一步增强了大家的廉洁自律意识。

三是强化党性修养。我注重引导党员干部加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、组织生活会、民主评议党员等活动，引导大家对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、完善制度建设，构建党风廉政建设的长效机制

制度是管根本、管长远的。为了构建党风廉政建设的长效机制，我注重从制度建设入手，不断完善各项制度规定，确保党风廉政建设工作有章可循、有据可查。

一是健全责任体系。我按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任和任务。同时，我还建立了党风廉政建设责任制考核机制，将考核结果与干部任用、评先评优挂钩，切实增强了各级领导干部抓党风廉政建设的责任感和使命感。