分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本人始终将党风廉政建设作为首要政治任务，认真履行“第一责任人”职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将2024年党风廉政建设工作述职如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建廉政工作坚实体系。一是明确责任分工。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《xxXX分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作细化为X项具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。二是完善工作机制。建立健全党风廉政建设工作协调机制，定期召开党风廉政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议X次，协调解决涉及廉政风险防控、监督执纪等方面问题X个。

（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是开展专题学习。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中精神，全年共开展专题学习X次，覆盖党员干部X余人次。通过学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富教育形式。以“廉洁文化月”活动为契机，开展了形式多样的廉政教育活动。组织观看警示教育片《XX》，X名党员干部接受警示教育；举办廉政知识竞赛，X支代表队参赛，有效提升了党员干部的廉政知识水平；开展廉政家访活动，走访党员干部家庭X户，将廉政教育延伸到“八小时之外”。

（三）突出监督重点，确保权力规范透明运行。一是加强重点领域监督。聚焦工程建设、物资采购、选人用人等重点领域，开展专项监督检查。今年以来，共开展工程建设领域专项监督检查X次，发现并整改问题X个；物资采购领域专项监督检查X次，提出整改建议X条；选人用人专项监督检查X次，确保干部选拔任用工作公平公正。二是强化日常监督管理。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。今年以来，共开展谈话提醒X人次，批评教育X人次，诫勉谈话X人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。