企业领导人员2024年度考核个人总结
一、工作情况
(一)党建引领,筑牢思想根基。一是理论学习领航。2024年,我将理论学习作为首要任务,积极组织并参与各类学习活动。组织党委中心组学习xx次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神。通过邀请专家学者专题讲座、观看教育片、交流研讨等形式,丰富学习载体,提升学习效果。在学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述时,组织专题研讨xx次,引导班子成员结合企业实际,谈认识、谋发展,为企业发展凝聚思想共识。二是推进党纪教育。作为党纪学习教育领导小组副组长,我精心组织实施主题教育。制定详细的实施方案,明确目标任务、方法步骤和工作要求。组织党员干部开展集中学习xx天,举办读书班xx期,深入基层调研xx次,形成高质量调研报告xx篇。针对调研发现的问题,建立问题清单,明确整改措施和整改时限,确保主题教育取得实效。通过主题教育,党员干部的党性修养显著增强,为群众办实事解难题的能力进一步提升。三是强化意识形态。严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。定期分析研判意识形态领域情况,全年召开专题会议xx次。加强宣传阵地建设和管理,对企业内部网站、微信公众号等平台发布的信息严格审核,全年审核信息xx条,开展意识形态专题培训xx次,提高党员干部的意识形态工作能力,确保企业意识形态领域安全。
(二)组织建设,夯实党建基础。一是党组织优化。根据企业发展战略和组织架构调整,及时优化党组织设置。新成立党支部xx个,调整党支部xx个,确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。加强党支部标准化规范化建设,制定党支部标准化建设实施方案,明确建设标准和考核指标。通过开展党支部达标创建活动,xx个党支部达到标准化建设要求,xx个党支部被评为先进党支部。二是党员管理提效。严格党员发展程序,注重从生产经营一线和青年职工中发展党员,2024年共发展党员xx名,转正党员xx名。加强党员教育培训,制定党员教育培训计划,通过线上线下相结合的方式,组织党员参加各类培训xx人次。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动,引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。全年共评选党员先锋岗xx个,党员责任区xx个,党员在急难险重任务中冲锋在前,为企业发展做出积极贡献。三是党建活动创新。丰富党建活动形式,开展“党建+”系列活动。结合安全生产月,开展“党员身边无事故”活动,党员带头排查安全隐患,提出安全合理化建议xx条,有效降低安全事故发生率。在国庆期间,组织“我和我的祖国”主题党日活动,通过唱国歌、参观红色教育基地等形式,激发党员干部的爱国热情。开展“党建结对共建”活动,与xx家上下游企业党组织结对共建,通过互学互鉴、资源共享,实现共同发展。
(三)党风廉政,营造清风正气。一是廉政教育深化。坚持教育为先、预防为主,开展形式多样的廉政教育活动。组织党员干部观看警示教育片xx部,参观廉政教育基地xx次,举办廉政专题讲座xx次。通过学习典型案例、剖析违纪违法原因,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。开展廉政文化进企业活动,通过张贴廉政标语、发放廉政手册等形式,营造浓厚的廉政文化氛围。全年共张贴廉政标语xx条,发放廉政手册xx份。二是监督执纪从严。加强对企业重点领域和关键环节的监督,建立健全监督机制。制定《企业重点领域监督管理办法》,对工程建设、物资采购、资金使用等领域进行重点监督。全年开展专项监督检查xx次,发现问题xx个,提出整改建议xx条,已全部整改到位。严格执行党的纪律,对违纪违法问题零容忍。2024年共受理信访举报xx件,立案查处xx件,给予党纪政务处分xx人,起到了强有力的震慑作用。三是制度建设完善。修订完善党风廉政建设各项制度,建立健全廉政风险防控机制,制定《廉政风险防控手册》,对企业各个岗位的廉政风险进行排查评估,制定防控措施xx条。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地见效。