根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够按时参加党组织安排的集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力相对较少。对新思想的全面系统学习不够，对其中蕴含的丰富内涵、核心要义和实践要求，仅停留在表面的理解上，缺乏深入钻研和思考。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地阅读文件和会议精神解读，没有结合实际工作进行深入剖析，导致在运用新思想、新理念指导工作实践时，难以做到精准把握和有效落实。二是贯彻执行政策有差距。在落实上级决策部署过程中，有时存在一定的片面性和选择性。对于那些与本单位、本部门利益密切相关且容易出成绩的工作，能够迅速行动、积极推进；而对于一些需要长期投入、协调难度大或短期内难以见到明显成效的任务，推进力度则相对不足。比如，在推进某项跨部门合作的长期项目时，由于涉及到多个部门的利益协调和资源调配，工作进展较为缓慢，没有严格按照上级要求的时间节点和质量标准完成任务，影响了整体工作进度。三是抵制错误言行不够坚决：面对社会上一些错误思潮和不当言论，虽然能够做到自己不信不传，但在主动抵制和批评方面还存在欠缺。有时觉得只要自己不参与其中，不随波逐流就行，没有充分认识到作为一名党员干部，应当积极主动地站出来，旗帜鲜明地与错误言行作斗争，维护党的形象和权威。例如，在网络上看到一些歪曲党史、抹黑英雄人物的不良言论时，只是默默地划过，没有及时进行反驳和澄清，一定程度上助长了错误言论的传播气焰。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是参与党内政治生活热情不高。对于党组织或者单位组织的各类活动，缺乏参与的积极性和热情，总是以各种理由推脱或者消极对待，没有认识到这些活动对于增强团队凝聚力、提升自身综合素质的重要意义，使得组织活动难以达到预期的参与度和效果，也不利于营造良好的组织氛围和工作环境。例如，单位组织团建活动，本是为了增进同事之间的感情、缓解工作压力，可每次都借口工作忙或者身体不舒服等原因不参加，导致和同事之间的交流互动较少，团队之间的默契度也难以提升，在后续合作开展工作时，就容易出现沟通不畅、配合不默契的问题。二是党性锻炼上频率不足。没有把党性锻炼作为一项常态化的重要任务来对待，缺乏定期主动开展党性修养提升活动的自觉性，往往只是在参加一些集中学习或者重要活动时才会涉及到党性方面的内容，平时在工作和生活中对自己的言行举止、思想觉悟等缺乏时刻以党性标准来要求的意识，导致党性修养提升缓慢，在面对一些考验时难以坚守党性原则。例如，在日常工作中，面对一些利益诱惑或者人情关系干扰时，因为平时缺乏足够的党性锻炼，没有筑牢思想防线，就容易做出违背党性原则的选择，比如违规为亲戚朋友在项目招投标中提供便利等，损害了党和人民的利益，也反映出自身党性锻炼不足的问题。三是作风建设不够扎实。在实际工作中，存在急于求成、浮于表面的情况，缺乏深入基层、深入群众去调研了解实际情况的耐心和恒心。比如在制定一些工作计划时，更多地是依靠过往经验和上级要求，没有充分征求基层群众的意见和建议，导致计划在实施过程中可能出现与实际情况不符的问题，这体现出自身在作风建设方面还需要狠下功夫，切实做到脚踏实地、求真务实。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是严守政治纪律不够坚决。在一些涉及重大政治原则、政治立场的问题上，虽然知道要保持正确方向，但在实际言行中偶尔会出现不够严谨、未能严格按照要求落实的情况。例如，在转发上级重要政治文件、传达重要会议精神时，有时没有认真核对内容准确性，出现了个别表述错误的情况，虽然不是故意为之，但也反映出在政治纪律方面缺乏高度的严谨性和彻底的践行态度，对维护政治严肃性带来了一定隐患。二是创新思维匮乏。习惯于遵循传统模式开展工作，对新观念、新技术、新方法的接纳和应用迟缓。在面对业务拓展难题时，未能积极探索创新路径，导致工作成效提升缓慢，错失一些发展机遇。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重短期成绩和表面效果，追求立竿见影的工作成果，以满足上级考核和评价的需要。例如，在制定年度工作计划时，倾向于安排那些能够在当年就取得明显成效的项目和任务，而对于一些需要长期投入和持续努力的基础性工作，如人才培养、制度建设等，安排的精力和资源相对较少，这种急功近利的思想严重影响了单位的可持续发展。