关于开展“传帮带共进步”活动的工作方案

为进一步适应新形势下对基层千部的工作要求，快速提升新进人员业务技能，充分发挥骨干力量的示范和帮带作用，促使新进人员迅速成长。

一、活动对象

全体新进人员及部分骨干同志。

二、活动方式

1.确定结对力量。指定政治素养过硬、职业道德良好、经验丰富、业务技能突出的千部担任导师，与新进人员进行“1对1结对帮扶。

2.落实帮带措施。结对导师要运用理论和实践相结合的方式传授经验、引导日常工作、关心日常生活、掌握思想动态。

三、工作目标

通过活动，在日常工作中让导师对结对人员进行“传经验帮业务、带作风”，提高业务能力水平，掌握基层工作方式方法帮助结对人员快速熟悉工作环境，适应工作岗位要求:同时通过活动的开展，在工作中取长补短不断提高各自的业务水平。

四、工作要求

1.提高思想认识。从全局和发展的高度进一步提高开展“传帮带、共进步”活动的认识。通过采取扎实有效的措施，不断增强草坝镇干部队伍业务能力，积累工作经验，提升综合素质。

2.全力做好传带。结对导师要全力倾囊相授，为培养优秀干部创造良好的环境。结对导师要根据结对人员的具体情况，制定好个性化“传帮带”计划，把长期积累的工作经验等传授给结对人员，夯实结对人员综合素质，帮助千部快速成长。

3.加强综合学习。结对人员要虚心请教、诚心学习导师工作经验、工作方法，工作中遇到问题时要主动向导师请教解决问题方案，导师在业务办理、下村入户、协调化解群众矛盾纠纷时结对人员要主动参与，力争提升各方面能力和素养。

4.强化考核运用。各导师和学员要及时总结工作经验，每年年底各学员要撰写当年的学习心得体会。每年结合干部述职述廉等工作，由镇党委班子成员对各学员进行考评，评选出优秀导师和先进学员，给予一定物质奖励，考核不合格的扣除一定年终绩效考核并向大会作检讨。