促进全县民营企业高质量发展专题调研报告
2022-03-11 99

根据县委统一安排部署,X月X日-X日,县工商联、县经济和信息化局、县农业银行、县农业发展银行组成的第二调研组,通过实地察看、座谈交流等方式,深入调研走访了、XX建材、XX废旧金属加工有限公司和制品公司,现将调研情况报告如下:

一、企业经营发展现状

1、:该公司20XX年已不再生产XX,现只搞XX,是加工站,20XX年完成XX产量X吨,产值X多万元,税收实行先征后返,返回比例百分之七十,年交税收X多万,解决就业X多人,年产规模X万吨的X项目今年X月即将建成投产。目前因水X提供商抬价、资金周转困难等原因经营状况不容乐观。

2、XX建材:该公司成立于20XX年X月,总投入XX万元,是一家生产新型XX材料的有限责任公司,拥有一条全自动成型、自动烧结的节能减排新型旋转式窑炉生产线。20XX年XX月,从日本引进两台全自动机器手进行了技术改造,实现了全厂全机械化的生产,成为行业先锋。目前,日生产X万块,解决就业XX余人,上缴利税XX多万元,20XX年预计利税可达XX万元,经营状况良好。

3、XX金属:该公司是一家专门从事废旧铝制品加工的企业,年产值2.3亿元,上交税收2000多万元,解决就业100余人,经营状况非常好。

4、制品:该公司是一家专门从事头发加工的外向型企业,在全国3000多家同类企业中排名第七,产品主要销往美国、日本、韩国等地,年产值3亿左右,创利税500多万元,解决就业400多人。20XX年受贸易战影响,美国加征了10个点的关税,导致产值下降了1.3亿,现正在逐步回升,经营状况良好。

二、存在的困难

1、融资难度大。企业融资主要依赖银行贷款和民间借贷,但银行对企业放贷非常慎重,都需要第三方担保公司或抵押物,而且程序复杂,资金成为制约公司发展的最大瓶颈。如云岩水泥目前无抵押物,无法贷款,对新投产的项目有很大的制约。

2、用工困难,人才留不住。企业普遍反映招工难、人才缺乏、员工队伍不稳定,尤其是高科技人才更是留不住。如凤凰建材因全自动化生产很难找到符合技术要求的工人。鸿宇发制品公司,以前在邵阳招工很容易,可现在3000多元的月工资却很难及时找到合适的工人。

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