“五星”树标杆“五型”促成长

**市烟草专卖局（公司）物流党支部在基层党建工作中，围绕现代物流建设工作目标，以推动创新发展、服务卷烟零售户为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先、健康生活为实践载体，积极探索“五星+五型”的基层示范党组织建设新模式。

【背景与起因】

近年来，**市烟草专卖局（公司）以标准化党组织建设引领企业党建工作，让标准成为企业党建工作的鲜明主题，**年物流党支部通过全省系统党支部标准化规范化验收，并进入全省领航库，管理水平不断提升。**年获得**市直机关首批五星（示范）党支部。今年以来，结合新形势下党建工作的更高要求，物流中心党支部积极探索“五星+五型”的基层示范党组织建设新模式，通过“亮、比、评、创、讲”五步推进法，全力打造“团队型、学习型、服务型、创新型、文化型”党支部，持续转作风、提效能、树形象，进一步夯实了党建基础，显著提升了党建工作质量，形成了独树一帜、契合企业实际的党建工作经验，产生了引领企业高质量发展的强大内生动力。

【主要做法】

一、跟踪推行“亮”，亮出“团队型”支部责任担当

一是亮身份。针对上游工业公司、下游零售客户，公开每个党员相关信息，要求33名党员佩戴党徽或工作牌等亮明身份，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发党员创先争优的自觉性和主动性，提高服务质量。二是亮职责。结合各岗位工作特点，进一步完善党员的工作职责、职能要求等内容，开展责任区管理，制作职责牌，公开党员的岗位责任。三是亮承诺。结合各自工作目标、岗位、学习等实际，要求承诺要量化，并将党员承诺上墙，年底进行践诺考评。

二、对标推行“比”，比出“学习型”支部过硬作风

一是比学习。坚持把学习贯彻**和党的***精神作为首要政治任务，依托“学习强国”和网络学院学习平台，每月进行学习积分排名，每名党员撰写学习笔记。二是比作风。以开展作风专项整治工作为契机，狠抓全体党员作风建设，制定问题整改台账，在规定时间内解决问题，切实转变工作作风。三是比业绩。全面开展员工技能大比武活动，比任务完成情况、比任务完成质量、比服务能力提高。组织工作评比观摩和交流专题活动，鼓励自选动作，推动党员持续补短板、强弱项。

三、常态推行“评”，评出“服务型”支部良好形象

一是组织点评。结合党员民主评议，支部对每位党员述职情况进行点评赋分，认真开展谈心谈话活动，肯定成绩，指出问题，提出努力方向。二是党员互评。党员干部对照公开承诺，每年进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；并结合党员自身个特点和岗位实际，在认真完成本职工作和领导交办的任务、有担当等方面进行党员互评。三是群众评议。通过设置意见箱、满意度调查等形式，广泛征集来访群众意见建议；同时在下基层过程中进行满意度测评。

四、强基推行“创”，创出“创新型”支部强健机能