市烟草专卖局（公司）党组成员、副局长、副经理2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
按照本次民主生活会的要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕自身分管工作，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，坚持每日自学1小时，每月研读1本理论著作，全年累计撰写学习笔记超5万字。积极参加各类集中学习研讨活动，本年度共参加集中学习研讨12次，在研讨中积极发言，分享学习感悟，与同事深入交流，不断深化对理论知识的理解。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，运用党的创新理论指导分管工作。在物流中心工作中，通过对新发展理念的深入学习，推动物流配送流程优化，提升配送效率15％，降低物流成本10％，切实将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）改进工作作风，增强服务效能。在分管工作中，切实增强责任意识和担当精神。在行政办公方面，优化办公流程，精简会议文件。今年以来，会议数量同比减少20％，文件篇幅平均缩短15％，有效提高了工作效率。在财务管理方面，加强预算管理，严格控制费用支出，全年“三公”经费同比下降18％。积极推行财务信息化建设，提高财务核算准确性和及时性，财务报表出具时间缩短了2个工作日。在物流中心，深入一线调研，了解员工需求，解决员工反映的工作环境问题3个，提升了员工满意度，员工流失率较去年下降了8％。同时，加强与卷烟零售户的沟通联系，通过电话回访、实地走访等方式，收集零售户意见建议50余条，并及时进行整改，零售户满意度达到90％以上。
（三）加强廉政建设，严守纪律底线。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，将廉政教育纳入分管部门日常工作。今年共组织廉政教育活动8次，通过观看警示教育片、开展廉政知识讲座等形式，增强员工廉洁自律意识。与分管部门负责人签订廉政承诺书20份，明确廉政责任。加强对重点领域和关键环节的监督管理，在物流中心货物采购、财务管理资金审批等环节，建立健全监督机制，严格执行审批流程。全年开展内部监督检查6次，发现并整改问题10个，有效防范了廉政风险。同时，严格要求自己，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从政。
二、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在面对一些涉及烟草行业的负面舆论时，未能及时敏锐察觉其潜在影响。如在一次网络上出现关于烟草物流配送不规范的不实传言，在初期未引起足够重视，导致传言在小范围内扩散，经过三天才采取有效措施进行澄清，对企业形象造成了一定的负面影响。在学习党中央关于烟草行业政策调整时，对政策背后深层次政治意义理解不够深入，在组织分管部门学习时，未能充分引导大家从政治高度去领会，使得部分员工对政策调整的理解仅停留在表面，影响了后续工作的推进效果。二是民主集中制执行有偏差。在分管工作的一些决策过程中，虽然会征求意见，但有时存在先入为主的情况。例如在物流中心设备采购决策时，过于倾向自己前期了解的某一品牌设备，对其他同事提出的不同品牌设备性价比更高的建议，没有进行充分的对比分析，导致采购的设备在使用过程中出现了一些性能问题，影响了物流配送效率。在决策执行过程中，对物流中心新配送路线调整方案的跟踪监督不到位，没有及时根据实际配送情况进行优化，导致初期配送延误情况时有发生，经过一个月才逐步调整到位。三是党内政治生活参与度不高。在参加党内政治生活时，存在形式主义现象。在组织生活会开展批评与自我批评环节，对其他同志的批评多为表面问题，如指出某位同事在会议记录中存在字迹潦草问题，而未深入指出其在工作作风上的深层次问题。对自身问题剖析不够深刻，在一次自我剖析中，仅简单提及工作繁忙导致学习时间不足，未从思想根源上查找问题。在党内政治生活发言中，不够积极主动，全年发言次数仅为3次，远低于其他班子成员平均水平，没有充分发挥党员领导干部的带头作用。四是政治纪律教育不到位。在分管部门开展政治纪律教育时，形式较为单一。主要以集中学习文件为主，缺乏生动案例分析，导致员工参与积极性不高，教育效果不佳。例如在一次集中学习政治纪律文件后，随机抽取10名员工进行知识问答，有6名员工对关键纪律条款回答不准确。对员工日常政治纪律监督管理不够严格，存在失之于宽的问题。有个别员工在工作时间浏览与工作无关的政治敏感信息，未及时发现并纠正，直到被其他同事反映才进行处理。五是大局意识有待增强。在工作中，有时过于关注分管工作，对其他部门工作支持配合不够。在烟草专卖许可证审核发放工作中，与专卖管理部门沟通协调不足，未能及时提供物流配送环节中涉及零售户地址变更等相关信息，导致部分许可证审核因信息不准确出现延误，影响了零售户正常经营。在班子讨论涉及多个部门的综合性工作时，有时从自身分管工作角度出发考虑问题较多，未能充分从全局角度提出建设性意见，影响了工作整体推进效率。
