县2024年城市基层党建引领基层治理工作总结

根据工作安排，现将我县2024年城市基层党建引领基层治理工作总结如下。

一、2024年工作完成情况：

1、切实做好党员发展教育管理工作。一是做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把“入口关”，并认真做好党的基本知识教育工作，2024年xx月，共组织工委下属党组织xx名入党积极分子参加了全县入党积极分子培训班，进行了入党前的培训，着力提升县直机关新发展党员的质量。今年，共列入党积极分子xx人，发展新党员xx名。二是做好“在党50周年”纪念章发放工作。按照省委、市委、县委工作部署，认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，确保每名符合条件的党员在xx月xx日前获颁纪念章。通过摸排，工委共有xx名光荣在党50年党员，纪念章已全部颁发到位。三是做好“七一”走访工作。对工委生活困难党员进行摸排、分析、统计，确定xx人为此次“七一”走访慰问对象，通过慰问一人、带动一片，让广大党员群众深切感受到党中央的关怀和温暖。四是做好党的二十大精神培训工作。为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强和改进基层党建工作，先后举办了全县机关党组织书记培训班、全县两新组织书记和党建指导员培训班、全县机关党组织党员培训班，分层分类实现培训全覆盖，切实增强了他们的党性观念，提升了他们的履职水平。

2、不断强化和改进机关作风建设。始终把机关作风建设放在重要位置，不断推动机关党员立足岗位作贡献、当先锋、作表率。一是以创评“xx”工作为抓手，努力破解党建与业务“两张皮”问题，全面推动基层党建“三化”建设提质增效。通过现场查看与汇报评审，3个党组织获评市级“xx”，xxx个党组织获评县级“xx”。二是在全县范围内选树表彰了xx个2023年度县直机关“打造让党放心、人民满意的模范机关”工作先进单位，并依托“金溪党建微平台”微信公众号广泛宣传创建经验做法，激励全县机关单位对标先进、争先创优。三是制定并下发《网格单位党组织及在职党员干部落实“双报到双报告”制度考评办法（试行）》，细化考评措施，将单位、在职党员干部到社区报到情况与评优评先、职级晋升挂钩，推动xx个县直机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，组织xx余名在职党员干部到社区报到。