2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

按照中央和上级党委的要求，本人紧紧围绕本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面对标对表党章党规党纪，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析原因，并提出整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、对照检查

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.政治敏锐性不够强，对“两个维护”理解不够深

作为党委书记，我始终把“两个维护”作为根本政治原则，但在具体实践中，仍存在政治站位不够高、政治敏锐性不够强的问题。面对复杂多变的国际国内形势，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但对其中的政治逻辑、理论依据理解不够深刻，对政策背后的深层意图把握不够精准，特别是在对意识形态领域的斗争形势研判上，缺乏更加系统的思考和预判。有时对错误思潮、网络杂音的警觉性不足，未能及时开展系统性辨析和引导，导致思想武装的前瞻性、主动性不够，影响了领导班子整体的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2.政治规矩意识不够强，执行制度不够严格

能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，但在落实上级政策、执行组织程序方面，仍存在“上热中温下冷”的现象。对中央和市委的要求部署，能够做到及时传达、迅速落实，但对基层执行情况的督导检查不够到位，导致部分制度在落地过程中打了折扣，执行不到位、变通执行的情况仍然存在。例如，在落实“三重一大”决策制度时，有时过于依赖班子成员个人汇报，而对民主决策、集体研究的程序要求把握不够严格，导致决策过程的规范性和透明度有待进一步提升。此外，在日常工作中，有时过于强调工作实效，而对党内政治生活的严肃性重视不足，导致党内组织生活缺乏应有的仪式感、庄重性，影响了党组织的政治功能发挥。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养有待进一步加强，理论武装不够扎实

虽然能够坚持理论学习，但在学思践悟方面，仍存在碎片化、浅层化的问题。平时学习更多关注与分管工作相关的内容，对一些看似“远离”本职但具有全局性意义的政策理论，学习不够系统深入，导致思想境界提升不够快，对新发展理念、新质生产力等重大理论的理解还停留在一般性层面，没有形成更加深入的认识和指导实践的思路。此外，在结合企业改革发展实际开展调研时，存在理论与实践“两张皮”的情况，有时理论学习和业务推进未能形成真正的有机结合，导致理论指导工作的精准度、有效性不足。

2.纪律意识仍需强化，作风建设不够彻底

作为国企党委书记，能够严格执行中央八项规定精神，但在作风建设方面仍有不足。在精文减会方面，虽然下大力气减少会议数量、压缩文件篇幅，但仍存在部分会议效率不高、务虚多务实少的问题；在调查研究方面，虽然注重深入基层，但调研中存在点到为止、浮光掠影的现象，有时倾向于听取正面意见，对涉及深层次矛盾和问题的讨论不够充分；在工作作风上，虽然反对形式主义，但对一些常规性、重复性的工作未能及时优化，导致部分干部存在疲于应付、被动落实的情况。