县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案
2025-03-23 592

县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案

为深入贯彻新时代人才强国战略,落实云南省、昆明市关于青年人才培养的系列部署,xx县委组织部结合县域经济社会发展实际,特制定本实施方案,旨在通过“育苗蹲苗”计划,系统性、科学性、前瞻性地培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的青年人才,为xx县高质量跨越发展提供坚实的人才支撑。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才原则,紧扣xx县发展大局,围绕经济金融、规划建设、农业农村、社会治理等重点领域,通过“育苗蹲苗”计划,用5年左右时间,培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的青年人才队伍,形成青年人才竞相涌现、各展其能的生动局面。

二、基本原则

1.党管人才:坚持党的领导,充分发挥县委组织部在青年人才培养中的核心作用,确保青年人才培养工作的正确方向。

2.服务大局:紧密围绕xx县经济社会发展大局,精准对接发展需求,确保青年人才培养工作与经济社会发展同频共振。

3.德才兼备:坚持德才兼备、以德为先,既注重青年人才的政治素质,又注重其业务能力和工作实绩。

4.实践锻炼:强化实践导向,通过多岗位锻炼、一线磨砺,提升青年人才的实战能力和综合素质。

5.动态管理:建立健全青年人才选拔、培养、考核、使用、管理机制,实现青年人才队伍的持续优化和动态平衡。

三、主要措施

(一)拓宽渠道,精准“选苗”

1.拓宽选人视野:充分利用脱贫攻坚、乡村振兴、县乡党委换届等工作契机,对全县青年人才进行全面摸底调查,建立青年人才库,实行动态管理。

2.多元化选拔方式:采取组织推荐、群众推荐、公开选拔、定向选调等方式,拓宽青年人才选拔渠道,确保优秀人才脱颖而出。

3.严格选拔标准:坚持政治标准放在首位,注重选拔政治坚定、作风过硬、业务精湛、群众公认的优秀青年人才。

(二)系统培养,精心“育苗”

1.强化理论武装:将习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年人才培训的第一课、必修课,通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式,持续提升青年人才政治素养和理论水平。

利用驻嵩高校资源:依托驻嵩高校,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,分层分领域举办初任公务员任职培训班、中青年干部能力提升班、招商引资、财政金融等专业能力提升培训班,真正让“需要学”的干部学到“需要的东西”。

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