镇2024年度人才工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2024年，XX镇始终坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，加快推动“1217”总体思路落实落地，进一步弘扬“三把”精神，着力打造人才发展高地。现将2024年度人才工作述职报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展进一步提质

一方面“引才”上更加注重实干为要。坚持内挖、外引、下派相结合的方式，有效解决农村干部“选人难”问题，深入推动培储工作见行见效。围绕“一讲五有”标准，下深水找能人，累计访谈268人，注重从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员等群体物色人选，确定后备力量人员23人，并适时动态调整后备力量。组织后备力量前往优秀村（居）现场学习，为有意愿人选提供压岗锻炼机会，现已有6名后备力量到村任职，持续激发镇域经济新动能。

另一方面“育才”上更加注重实用为主。大力实施党建质量过硬行动，细化每季度公务员平时考核工作，举办XX“大课堂”暨干部夜校学习21期，参与人数700余人次，每周例会2名干部上讲台谈认识、谈收获，用好笔“雕”古事写作小组，引导干部练内功、补短板、强笔力。2024年，一般干部通过考试录取县直有关部门7人，其中国考1人，选调6人，超全县六分之一；1名支部书记考任副科级领导岗位，均创XX历史。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用进一步拓宽