1.问题：在参与志愿服务或社区活动时，存在走过场、形式主义的问题，没有真正投入精力为群众办实事。

整改措施：在每次活动前，与活动组织者充分沟通，了解群众实际需求，根据需求制定详细服务计划，计划中要明确具体的服务内容、方式和时间安排。活动过程中，全身心投入，认真完成各项任务，如在环保活动中，按照规定区域认真清理垃圾，确保清理效果；在为孤寡老人服务时，耐心倾听老人的需求，帮助老人解决生活中的实际困难。活动结束后，收集群众反馈意见，总结经验教训，针对群众提出的问题和建议，不断改进服务质量，提高活动的实效性。

2.问题：在与其他单位或部门协作时，存在推诿扯皮、不积极配合的情况，影响工作效率和团队协作氛围，不符合中央八项规定中务实高效的工作要求。

整改措施：树立大局意识和团队合作精神，主动与协作单位或部门沟通协调，在项目启动初期，就与对方明确各自职责和工作流程，形成书面协议。在协作过程中，积极承担工作任务，遇到问题及时协商解决，不推诿责任。当出现意见分歧时，要以工作目标为出发点，通过召开协调会议等方式，共同探讨解决方案。对因推诿扯皮导致工作延误的，向相关部门和领导说明情况并承担相应责任，在单位内部进行自我检讨，承诺今后积极配合协作工作。

3.问题：在业余生活中，有时会参与一些可能影响公正执行公务的社交活动，存在廉洁风险。

整改措施：加强廉洁自律意识，认真学习廉洁从政相关规定，明确社交活动边界，牢记哪些行为是坚决禁止的。主动向组织报告个人社交活动情况，特别是可能涉及利益冲突的活动，报告内容要详细真实。拒绝参加可能影响公正执行公务的社交活动，如已参与，及时向组织说明情况并作出检讨，深刻反思自身错误，承诺今后严格遵守廉洁纪律，保持健康的社交圈子。

4.问题：在落实中央八项规定精神的宣传工作中，积极性不高，认为与自己关系不大，参与度较低。在单位组织的宣传活动中，总是找借口推脱参与任务；对宣传资料的制作、发放等工作不关心，不主动提供创意和想法。这种态度不利于中央八项规定精神在单位内部的广泛传播，影响全体人员对规定精神的深入理解和贯彻落实。

整改措施：认识到宣传工作对推动中央八项规定精神落实的重要性，积极参与单位组织的宣传活动策划和实施。在策划过程中，结合单位实际情况，提出有针对性的宣传方案，如举办知识竞赛、主题演讲等活动。每月至少撰写*篇关于中央八项规定精神落实情况的宣传稿件，稿件内容可以包括身边的廉洁榜样事迹、对规定精神的解读心得等，通过单位内部宣传栏、公众号等渠道进行宣传。向身边的家人、朋友宣传中央八项规定精神，扩大宣传覆盖面，营造良好的廉洁氛围。

5.问题：在面对工作中的困难和挑战时，存在畏难情绪，消极怠工，工作效率低下，与中央八项规定倡导的积极进取工作作风相悖。在负责复杂项目时，因为项目难度大、涉及面广，就产生退缩心理，对工作任务拖延不办，不主动思考解决办法。这种行为不仅影响个人工作业绩，还会对整个团队的工作进度和士气造成负面影响。

整改措施：加强思想建设，学习先进模范人物事迹，如焦裕禄、黄文秀等，从他们的奋斗精神中汲取力量，激发工作热情和斗志。制定工作任务分解表，将复杂任务细化为具体步骤，按照难易程度和时间顺序进行排序，逐步推进。遇到困难及时向领导和同事请教，详细说明问题情况，寻求解决办法。对因消极怠工导致工作延误的，进行自我反思并采取补救措施，如加班加点完成任务，同时在部门内作出检讨，承诺今后积极面对工作挑战。

6.问题：在执行单位的考勤制度时，存在偶尔迟到早退、无故缺勤的情况，违反工作纪律，破坏单位工作秩序。

整改措施：严格遵守单位考勤制度，每天按时打卡上下班，设置多个闹钟提醒自己，确保按时起床上班。如因特殊情况需要请假，提前履行请假手续，填写请假申请表，说明请假原因和请假时长，经领导审批同意后方可请假。对迟到早退、无故缺勤等行为，按照单位规定接受相应处罚，如扣除绩效分数、罚款等，并在部门内作出检讨，承诺不再犯，以实际行动遵守工作纪律。

7.问题：在处理文件和信息时，存在不及时、不准确的问题，影响工作传达和落实效率，不符合中央八项规定对工作严谨性的要求。收到重要文件后，没有及时阅读处理，导致工作延误；在转发文件时，没有仔细核对文件内容和收件人信息，出现错误。这些问题会导致信息传递不畅，工作部署无法及时落实，影响单位整体工作的正常运转。

整改措施：建立文件和信息处理台账，对收到的文件和信息进行分类登记，详细记录文件名称、文号、收到时间、处理时限和责任人等信息。提高工作责任心，认真核对文件和信息内容，对关键数据、重要事项进行二次确认，确保准确无误。每天定时清理文件和信息处理台账，对未按时完成的任务及时跟进处理，对因个人原因导致处理不及时、不准确的问题，进行自我反思并加以改进，提高工作效率和质量。

8.问题：在参与集体决策过程中，缺乏独立思考和主动发言，随波逐流，没有充分发挥党员干部的作用，不符合民主决策要求。在会议讨论重要事项时，不提前研究相关资料，对决策事项不了解，只是简单附和多数人的意见，没有提出自己的见解和建议。

整改措施：在决策前，认真研究相关资料，通过查阅政策文件、收集行业信息等方式，充分了解决策事项的背景和意义，结合工作实际形成自己的观点和建议。积极参与集体讨论，主动发表意见，阐述理由，在发言时要条理清晰、有理有据。尊重他人意见，认真倾听不同观点，在充分交流的基础上达成共识。对因随波逐流导致决策失误的，承担相应责任并进行反思总结，在今后的决策过程中积极发挥主观能动性。

9.问题：在执行中央八项规定精神过程中，对新出现的隐形变异问题缺乏敏锐洞察力，不能及时发现和抵制。例如：一些违规行为从公开转向隐蔽，如通过电子礼品卡、快递邮寄等方式进行利益输送；以培训、调研为名变相公款旅游。由于对这些新形式缺乏了解，容易在不知不觉中陷入违规风险，损害中央八项规定精神的落实效果。

整改措施：关注中央和地方关于中央八项规定精神落实的最新动态和案例分析，每月至少学习*个典型案例，对案例中的违规行为特点、手段进行深入剖析，总结规律。参加廉政风险防控培训，学习识别隐形变异问题的方法和技巧，不断提高自身的风险识别能力。在日常工作和生活中，保持警惕，对异常情况多问几个为什么，一旦发现疑似隐形变异的违规问题，及时向组织报告。

10.问题：制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。

整改措施：一是加强制度宣传和培训。通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。二是强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。

11.问题：廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入，缺乏针对性的防控措施。

整改措施：完善廉洁风险防控机制。全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。

12.问题：在与群众沟通交流时，存在用语不规范、态度不亲和的现象，影响党群干群关系，与中央八项规定中密切联系群众的要求不符。在接待群众来访时，使用专业术语或生硬的语言，导致群众难以理解；对群众提出的问题不耐烦，语气冷淡，甚至出现顶撞群众的情况。这些行为伤害了群众感情，使群众对党员干部产生不满和抵触情绪，不利于工作的开展。

整改措施：参加沟通技巧培训课程，学习规范用语、文明用语和沟通礼仪，课程结束后进行考核，确保熟练掌握相关知识。在日常工作中，时刻提醒自己保持亲和态度，面对群众提问，耐心倾听，用通俗易懂的语言解答问题。设置群众满意度评价机制，在与群众沟通结束后，邀请群众对服务态度和沟通效果进行评价，根据评价结果及时调整改进。对因用语不规范、态度不亲和引发群众投诉的，向群众道歉并接受组织批评教育，反思自身问题，承诺今后改进。