关于进一步鼓励和支持外出务工人员“凤还巢”返乡就业创业的实施方案

为扎实做好返乡务工人员就地就近就业创业工作，促进区域经济发展，结合我区实际，制定本方案。

一、强化基础工作，稳步实施在外务工人员“凤还巢”工程

1、摸清底数，做好“跟踪回引”。经摸底统计，我区在外务工人员17.7万人，工作地点以长三角、京津冀、珠三角为主，就业形式以企业就业和自主创业居多。各镇街要在此基础上，不断完善在外务工人员信息底册，通过手机短信、微信等方式向其定期发布用工信息。要在外出务工人员相对集中的村居，实行定向、专人联系制度，切实与外出务工人员及其留守家人定期沟通情况，宣传家乡的发展状况、用工信息、投资信息、优惠政策，用乡情、亲情引导外出务工人员返乡就业创业。

2、加大宣传，做好“信息回引”。制作重点企业宣传资料，通过就业创业一站式服务平台、“就业驿站”平台、基层劳动保障工作平台、报纸、宣传栏、宣传单、微信等手段，推介辖区内重点企业的发展情况及企业的就业环境、工作待遇、食宿条件等，定期更新宣传内容，发挥好“信息回引”的功能。

3、改善条件，做好“环境回引”。 努力改善回引就业、投资环境，本地各类企业的主管部门要积极指导企业改善工人工作环境和生活环境，提高工资待遇，开展丰富多彩的职工文体活动。定期组织企业生产、生活管理人员业务培训工作，建立人性化、科学化的劳动关系。

二、优化服务措施，吸引在外务工人员回乡就业创业

1、建立就业岗位和创业项目发布平台。区人社局汇同各企业主管部门、各镇街梳理重点企业用工情况。及时掌握企业缺工情况，准确掌握用工需求、工种、待遇等情况，由区人社局统一通过就业创业一站式服务平台以及各镇街村居就业驿站、劳务合作社进行宣传引导。

2、完善公共就业服务制度。依托就业驿站在“三公里”半径范围内打造充分就业社区，完善就业失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业技能培训、就业援助和服务机制，不断提高就业服务制度化、规范化、信息化、精细化水平。区人社局会同各镇街、区直有关部门定期举办返乡务工人员专场招聘会，促进供求双方精准匹配。