在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的讲话

同志们：

在全面贯彻党的二十大精神的关键时期，深入开展中央八项规定精神学习教育，对我们国有企业来说，不仅是强化党风廉政建设的必然要求，更是推动企业高质量发展的重要保障。今天，我们围绕这一主题，结合企业的实际运营，聚焦“聚焦改革攻坚破壁垒，秉持服务理念树标杆，践行承诺担当展作为，锚定创新驱动抢先机，聚力精准施策解难题”这几个关键要点展开研讨，目的就是要将中央八项规定精神融入到企业发展的每一个环节，以优良的作风推动企业在新时代实现新突破。

一、聚焦改革攻坚破壁垒，在流程再造中实现更高效能

（一）深入调研，找准流程痛点。我们要成立由各部门骨干组成的流程调研小组，深入生产、销售、管理等各个环节，通过实地观察、问卷调查、员工访谈等方式，全面收集数据，精准定位现有流程中存在的繁琐环节、沟通障碍和效率瓶颈。例如，在生产流程中，是否存在原材料供应不及时、工序衔接不畅等问题；在销售流程中，订单处理周期是否过长，客户反馈机制是否健全。我们要以问题为导向，制定详细的问题清单，为后续的流程再造提供清晰的方向。

（二）大胆创新，优化业务流程。依据调研结果，我们要打破传统思维定式，借鉴同行业先进经验，引入数字化技术和智能化管理手段，对现有业务流程进行全面优化。在采购流程上，搭建数字化采购平台，实现供应商在线管理、采购需求集中发布、采购过程全程监控，提高采购效率和透明度；在审批流程上，利用自动化审批系统，设定明确的审批权限和时限，减少人为干预，加快决策速度。同时，我们要注重流程的协同性，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和业务协同，避免重复劳动和资源浪费。

（三）强化监督，确保改革落地。为确保流程再造工作顺利推进，我们要建立健全监督机制，成立专门的监督小组，对改革过程进行全程跟踪。定期对改革成效进行评估，通过对比流程再造前后的工作效率、成本控制、客户满意度等指标，检验改革的实际效果。对改革过程中出现的问题和阻力，要及时进行分析和解决，对消极对待改革、阻碍改革推进的部门和个人，要严肃问责。通过强化监督，确保改革措施落到实处，实现企业运营效能的显著提升。

二、秉持服务理念树标杆，于企业需求前提供更优方案