关于全县乡镇街道履职事项清单工作开展情况、存在问题及下一步打算的汇报
2025-05-07 356

关于全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在问题及下一步打算的汇报

 

尊敬的各位领导:

根据会议安排,现将全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在的问题及下一步打算汇报如下,请予审议。

一、工作开展情况

自履职事项清单推行工作启动以来,我办坚持以党的二十大精神为指引,深入贯彻落实省委、市委关于加强基层治理的决策部署,紧紧围绕职责法定、权责一致、简明高效的总体要求,统筹谋划、扎实推进,乡镇履职事项清单制度建设取得了阶段性成效。

(一)立足依法履职,全面梳理事项

围绕乡镇职能定位,组织各乡镇深入开展职责任务梳理,逐条对照宪法法律、部门规章、政策文件,分领域、分类别列出职责清单,确保每项履职事项有依据、可操作。通过集中调研、实地座谈、部门会商等方式,反复打磨清单文本,最终形成涵盖公共管理、经济发展、社会事务、生态环保、乡村治理等5大类、共计220余项具体事项的履职清单。

(二)加强宣传引导,夯实思想基础

为提升乡镇干部对履职事项清单制度的理解认同,我们坚持宣传先行、培训跟进。通过召开专题培训会6次、印发宣传手册3000余册、制作政策解读短视频3部等多种方式,深入宣传清单制度的背景意义、操作规范和实际要求,帮助基层干部明确“该做什么、怎么做、做到什么标准”,有效提升了政策落地的精准度和执行力。

(三)完善制度机制,推动规范实施

结合工作实际,建立了履职事项清单执行情况“月调度、季通报、年考核”机制,做到动态跟进、定期督促、结果应用。同步制定了《乡镇履职事项清单工作考核细则》,对事项认领、办理流程、完成标准进行量化细分,实行销号管理,确保各项职责落细落实、执行有力。

(四)注重总结提炼,推广典型经验

在推进过程中,积极总结不同乡镇在履职清单实施中的创新做法,如XX镇推行网格化责任清单、XX乡探索流程式履职指南等,形成了具有示范效应的典型经验。通过组织现场观摩、交流研讨等方式,推动先进经验在全县范围内复制推广,进一步提升了整体工作水平。

经过一段时间的探索实践,乡镇履职事项清单已成为推动基层依法行政、规范履职的重要抓手,为夯实乡镇治理基础、提升公共服务能力提供了有力支撑。

二、存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,当前工作还存在一些薄弱环节,主要体现在以下几个方面:

(一)部分乡镇对清单理解不够到位

尽管前期已多次组织宣传培训,但仍有个别乡镇存在履职事项认识模糊、职责边界把握不准的问题,特别是在处理交叉事项、临时性任务时,存在责任推诿、执行标准不一的情况,影响了清单制度的权威性和统一性。

(二)清单内容与实际发展需求存在一定脱节

部分乡镇在初步梳理时侧重于静态列项,未能充分结合经济社会发展变化及基层治理新要求,导致部分清单内容更新滞后、指向不够精准,与当前实际工作存在一定脱节,降低了清单的指导性和实用性。

(三)监督管理机制有待进一步完善

目前虽然建立了调度通报和考核评估机制,但在实际执行过程中,存在检查标准不够细化、过程管理不够闭环、整改落实跟踪不到位等问题,影响了督促检查的针对性和实效性。

(四)干部履职能力参差不齐

由于部分乡镇干部岗位流动性大、综合素质参差不齐,对清单制度理解深度、执行能力存在差异,影响了整体履职事项清单的执行质量和效果。

三、下一步打算

针对存在的问题,下一步我们将从以下几个方面持续深化履职事项清单制度建设:

(一)强化思想引领,提升履职自觉

坚持把学习宣传贯穿始终,持续开展政策培训、案例教学和现场观摩活动,重点加强对乡镇主要负责人和一线业务骨干的培训力度,切实提升干部对履职清单制度的认识水平和执行自觉,做到内化于心、外化于行。

(二)优化清单内容,提升制度适应性

根据乡镇实际和发展变化,适时组织对履职事项清单进行动态调整,实行“一年一梳理、半年一更新、即时性修订”的管理机制,确保清单内容与政策法规同步、与基层实际相衔接,增强清单的针对性、前瞻性和可操作性。

(三)细化督导考核,推动责任落实

完善日常监督、专项检查、绩效考核“三位一体”的工作机制,明确履职标准,量化考核指标,实行清单事项办理“过程+结果”双评价,切实做到工作有部署、过程有跟进、成效有检验。对履职不到位的乡镇,依法依规严肃追责问责,倒逼责任落实。

(四)注重典型引路,促进整体提升

及时总结推广各乡镇在履职事项清单实施过程中形成的好经验、好做法,选树一批可复制、可推广的先进典型,通过现场交流、经验分享等方式,发挥示范引领作用,推动全县乡镇履职规范化、标准化、精细化水平不断提升。

(五)加强能力建设,夯实基层基础
结合乡镇干部实际需求,有针对性地开展履职能力提升工程,持续加强政策法规、业务技能、群众工作等方面培训,不断提升乡镇干部依法依规履职、服务群众办事的专业能力和工作水平。

各位领导,乡镇履职事项清单制度建设是一项基础性、系统性、长期性的工作。我们将以高度的政治责任感和强烈的事业心,持续发力、久久为功,不断推进乡镇职责清单制度规范化、常态化实施,全面提升乡镇治理能力和服务水平,为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献!

汇报完毕,谢大家!

 

 

 

 

 

 

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