同志们：

今天，我们召开区委党的建设（基层组织建设）和干部考核工作领导小组2025年会议，主要任务是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结回顾过去一年工作，分析当前形势任务，研究部署2025年党的建设、基层组织建设以及干部考核工作重点任务。过去一年，在全区各级党组织的共同努力下，我们在党的建设、基层组织建设和干部考核工作方面取得了显著成效，但也存在一些亟待解决的问题。面对新形势新任务，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动各项工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题，切实增强做好党建和干部考核工作的责任感紧迫感

（一）回顾2024年工作，成绩值得充分肯定

过去一年，全区各级党组织紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，取得了积极进展。在基层组织建设方面，我们持续深化党建引领基层治理，优化基层党组织设置，加强社区、农村、两新组织等领域党建工作，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。比如，[具体社区名称]通过打造“红色物业”品牌，有效解决了居民反映的热点难点问题，群众满意度大幅提升。在干部考核工作方面，我们不断优化考核指标体系，改进考核方式方法，强化考核结果运用，充分发挥了考核的导向作用，激发了干部干事创业的积极性。通过考核，一批政治素质高、工作能力强、业绩突出的干部得到提拔重用，树立了鲜明的用人导向。

（二）审视存在问题，短板弱项不容忽视

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。在基层组织建设方面，部分基层党组织还存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，党建与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。在干部考核工作方面，考核指标的科学性和精准度还有待提高，考核方式的针对性和灵活性还不够，考核结果的运用还不够充分，存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的情况。这些问题需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。

（三）把握形势任务，责任使命催人奋进

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。面对新形势新任务，加强党的建设、做好干部考核工作意义重大、责任重大。我们要深刻认识到，加强党的建设是推动经济社会高质量发展的根本保证，干部考核工作是建设高素质干部队伍的重要手段。只有不断加强党的建设，提高干部队伍素质，才能更好地应对各种风险挑战，实现全区经济社会的持续健康发展。全区各级党组织和广大党员干部要切实增强责任感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动党的建设和干部考核工作取得新成效。

二、突出重点、精准发力，扎实推进2025年党的建设和基层组织建设各项工作